Responsable multimédia - mairie de sainte savine

Responsable multimédia - Mairie de SAINTE SAVINE

Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle culture.


MISSIONS GÉNÉRALES

Dans le cadre de son projet de requalification extension de la médiathèque (passant d'une surface dédiée à la lecture publique de 100 m² à environ 700 m²), l'agent aura un rôle de cogestion avec l'ensemble du personnel en assurant en plus l'animation du secteur multimédia, du fonds image ainsi que la première maintenance informatique en déclinaison des nouveaux usages et projets envisagés dans le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social et notamment à destination des publics jeunes et empêchés.

L'agent assure l'accueil des usagers et propose des actions d'animation en lien avec le numérique.


ACTIVITÉS

1. Valoriser et promouvoir le pôle multimédia au travers d'actions de formation et d'animation
2. Organiser des ateliers d'initiation et de recherche adaptés au besoin du public
3. Gérer les accès au multimédia et à internet
4. Suivre l'évolution technologique, le développement des ressources électroniques et de la mise en place de services en ligne
5. Préparer, équiper et réparer les documents pour la mise en rayon
6. Faire le bulletinage et le catalogage
7. Accueillir et aider le public aux heures d'ouverture
8. Participer au budget du service
9. Participer aux autres missions du service: accueil de classe, prêt, ...
10. Mettre en œuvre le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social de la commune: médiation des collections, animations, programmation de spectacles, place pour les créateurs, les scientifiques et les penseurs...


Profil recherché

SPÉCIFICITÉS DU POSTE:

1. Maîtriser les outils numériques
2. Avoir de l'intérêt pour la culture cinématographique
3. Être organisé et autonome
4. Savoir transmettre des connaissances
5. Savoir s'adapter, prendre des initiatives
6. Être force de proposition
7. Savoir gérer un conflit
8. Assurer une veille technologique

En l'absence de responsable de la Médiathèque:

1. Veiller au parfait fonctionnement de la médiathèque (assurer le suivi administratif, financier et informatique)
2. Mettre en place la politique d'animation
3. Veiller sur les recherches scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
4. Superviser et coordonner la communication de l'établissement
5. Rendre compte et faire l'évaluation de la bibliothèque (élaborer le rapport d'activités annuel et assurer le suivi statistique)


COMPÉTENCES

Savoirs:

1. Maîtriser les outils numériques
2. Assurer une communication fluide et synthétique
3. Disposer des compétences de base en bibliothéconomie

Savoir-faire:

1. Respecter des consignes et/ou directives
2. Capacité à rendre compte
3. Capacité à la résolution de problèmes
4. Communiquer
5. Respecter les obligations statutaires
6. Transmettre des connaissances

Savoir-être:

1. Être organisé et autonome
2. Avoir le sens du travail en équipe
3. Avoir le sens du service public
4. Prendre des initiatives
5. S'adapter à tout type de public
6. Être force de proposition
7. Appliquer et prendre des décisions
8. Être pédagogue

Aptitudes physiques nécessaires relatives au port de charge et à la manutention.

Temps de travail : temps complet.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr