Monteur mécanique (h/f)

Afin de renforcer notre équipe au sein de notre atelier neuf situé à La Chapelle d'Armentières, nous recherchons un monteur mécanique ( H/F).

A partir de plans, gammes de montage et directives du Responsable Atelier et Logistique, vous effectuez le montage mécanique, électrique et pneumatique des équipements.
Vous participez également aux tests machine, contrôle visuel et fonctionnel en fonction des fiches de tests.
En fonction de la charge de travail, vous pouvez réalisez des tâches de réception et d'expédition de marchandises.
Ponctuellement, vous vous déplacez chez nos clients pour des assemblages machines ou du SAV.

Votre profil:
De formation mécanique ou électrotechnique, vous maitrisez la lecture de plans. Vous faites preuve de rigueur.
Une formation à la prise de poste pourra être proposée selon votre profil et vos compétences.

Vous souhaitez rejoindre une PME de 38 personnes avec des clients internationaux et grands comptes.
Vous avez une envie de relever de nouveaux challenges, de vous investir dans un univers pluridisciplinaire et pluri-normatif.

Experience: 2 Mois

Compétences: Électricité,Mise à jour des connaissances en mécanique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Identifier des non-conformités,Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche,Monter et régler une installation, une machine,Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage,Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.