Un receveur placier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de BRIVE recrute pour le service Agriculture, foires et marchés, un Receveur placier H/F
Le receveur placier assure le placement des commerçants non sédentaires dans le respect des règles en matière d’installation sur le domaine public. Il encaisse les redevances liées à l’utilisation du domaine public.
Le receveur placier accueillera les producteurs, les acheteurs, les grossistes et leurs clients sur le marché de gros.
Il organise l’occupation du domaine public et le fonctionnement des marchés.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : à BRIVE : Marché de gros de Cana rue François Labrousse, Halle BRASSENS quai Tourny, bureau administratif : Passage des Doctrinaires ;
Temps et horaires de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire ; 5 jours/semaine : du Lundi au samedi ; amplitude horaires de 05h00 à 20h00 (par roulement) ;
Relations dans le poste : seul ou en équipe ; contact quotidien avec le public, voiture de service pour les déplacements ;
Rémunération : indiciaire Fonction publique territoriale ;
Statut : fonctionnaire ;
Nos atouts selon le statut : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances… Activités sportives proposées par l’Association Sportive des Communaux de Brive. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
1 – Savoir-faire
Marchés de plein vent, marché de gros et occupation du domaine public
-Accueil des commerçants, enregistrement des présences, et placement sur le domaine public ;
-Instruire les demandes d’installation des commerçants sur le domaine public, formuler un avis sur les demandes d’emplacements sur les marchés, en amont de la commission mixte des foires et marchés ;
-Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants ;
-Actualiser les fiches-tiers dans le logiciel de gestion des marchés ;
-Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement ;
-Contrôler et faire appliquer strictement le règlement municipal ;
-Contrôler les règles et les conditions de sécurité relative à l’accès et à la circulation du public et des moyens d’intervention ;
-Anticiper et organiser les marchés déplacés par la mise en place de plans et de listings des participants ;
-Superviser et encadrer les opérations de déballage et de remballage ;
-Organiser le marché aux chrysanthèmes : réalisation du plan, installation des commerçants, encaissement des commerçants.
Fêtes foraines, Carnaval
-Instruire les demandes des forains ;
-Actualiser les plans des fêtes foraines ;
-Contrôler et faire appliquer strictement le règlement municipal ;
-Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l’accès et à la circulation du public et des moyens d’intervention ;
-Encaisser les redevances d’occupation de la fête et des habitations foraines.
Gestion des litiges
-Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l’espace public ;
-Assurer la médiation des conflits entre occupants du domaine public ;
-Gérer les conflits d’usage et les incivilités, les contestations liées au placement et aux droits de place ;
-Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière ;
-Signaler le non-respect des consignes et de la règlementation et solliciter les services compétents pour faire respecter l’occupation du domaine public (à la Police Municipale, au service Hygiène et Santé).

2 – Savoirs
-Procédure de transmission hiérarchique des consignes et des informations ;
-Écrits professionnels ;
-Règlementation du domaine public relative à l’activité commerciale ;
-Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation ;
-Capacité à gérer une régie ;
-Connaissance en gestion des conflits.

3 – Savoir-être
-Ethique professionnelle et personnelle ;
-Rigueur face aux exigences et demandes particulières ;
-Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter ;
-Avoir le sens du commerce ;
-Disponible, autonome ;
-Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
-Bonne condition physique (présence physique sur les marchés). Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES REQUISE
-Bonnes connaissances des logiciels de bureautique ;
-Aisance rédactionnelle ;
-Titulaire permis B obligatoire ;
-Diplôme SSIAP (Service de sécurité incendie et assistance aux personnes) serait un plus.