Ingénieur travaux et infrastructures mis à disposition de l'epic du mont-saint-michel (f/h)

Ingénieur travaux et infrastructures mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (f/h)

L'agent fonctionnaire recruté sera mis à disposition de l'établissement public du Mont Saint-Michel. Poste basé à Beauvoir.


Mission principale

L'ingénieur travaux et infrastructures organise les activités, travaux et maintenances de l'ensemble des ouvrages d'accès et d'accueil du maintien du caractère maritime du Mont Saint-Michel. Il élabore et met en ½uvre le programme pluriannuel de travaux, planifie, organise et en pilote la conception et la réalisation ainsi que la maintenance.


Activités du poste

* Proposer la stratégie patrimoniale
* Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du schéma directeur immobilier
* Piloter et gérer les projets qui lui sont confiés
* Superviser la maintenance avec un double objectif de sureté, de fonctionnement et d'efficience
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens
* Veiller à la sureté des personnels, du public et des bâtiments y compris pour le volet terrorisme
* Former une équipe "support" de techniciens
* Veiller au respect des critères qualité, coût, délai
* Veiller au respect des règles d'achat public
* Concevoir et mettre en ½uvre les documents de reporting du secteur
* Coordonner les activités techniques en lien avec les services administratifs, le contrôle de gestion et la direction administrative et juridique
* Veiller au respect des normes et règlementations en vigueur
* Organiser la veille spécifique à son domaine d'activités


Profil recherché

Compétences professionnelles requises sur le poste :

* Ingénieur d'Etat / territorial au grade d'ingénieur ou ingénieur principal
* Ingénierie de travaux
* Connaître la règlementation des marchés publics
* Savoir animer et développer un réseau de professionnels
* Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
* Concevoir un plan, un programme d'investissement et de maintenance
* Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
* Savoir diagnostiquer l'état des ouvrages et des bâtiments
* Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
* Gestion des risques

Compétences comportementales requises sur le poste :

* Disponibilité
* Capacités organisationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Réactivité et autonomie
* Rigueur
* Sens du dialogue et de la concertation
* Discrétion
#J-18808-Ljbffr