Chef de pôle equipement (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de pôle Equipement (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction éducation met en œuvre la politique régionale en faveur des établissements publics et privés : dotations de fonctionnement, travaux, équipement et numérique, actions éducatives et aides sociales, restauration, accueil, entretien et maintenance des bâtiments des lycées publics, etc.

Description de la mission

Vous souhaitez participer activement à l’amélioration des conditions d’études, d’accueil des élèves et de travail des personnels des lycées ? Vous aimez l’encadrement d’équipe ?

En qualité de Chef du Pôle Équipement, vous participer à l’amélioration des conditions de vie et d’études des lycées par l’acquisition et le renouvellement du matériels (mobiliers, etc.) nécessaires.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Animer une équipe de 7 gestionnaires en charge du recensement des besoins d’équipements, de l’instructions des commandes (achats directs), du subventionnement (équipements pédagogiques) ;

- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire, de la préparation des rapports soumis au vote des élus régionaux à l’exécution comptable et administratif ;

- Assurer un suivi d’activité (états prévisionnels, bilans, etc.) ;

- Définir et gérer les marchés publics et les conventions ;

- Mettre en place un dialogue de gestion avec les EPLE dans le cadre du recensement des besoins d’équipements ou du suivi des subventions.

- Contribuer au pilotage de différents projets du service (réforme de la formation professionnelle, plan d’équipements, sport et santé, plan d’économie circulaire ou de décarbonation, etc.).

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Titulaire d’un Master 2 en droit public avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et l’environnement éducatif du second degré.

Vous maîtrisez la commande publique et les finances publiques. Vous maîtrisez les outils et méthodologie du management de projets structurants multi partenariaux.

Vous avez le goût et les techniques du management d’équipe. Doté d’un bon contact, vous avez à cœur de fédérer votre équipe autour de projets communs et d’améliorer de manière continue le professionnalisme de vos collaborateurs.

Vous savez négocier et faire œuvre de pédagogie auprès des partenaires de la collectivité afin de porter au mieux la politique régionale de la Région des Pays de la Loire.

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture…).