Jean et lisette est une jeune biscuiterie pleine d'avenir, rattachée à un groupe expérimenté, le groupe Léa Nature.
Créée en 2017, elle est née de la volonté de différents acteurs de la filière bio de s'associer pour créer une unité de production sur le site bio Val bio Ouest à St Jean d'Angély et réunissant toute la filière : coopérative, minoterie, industriel et distributeur.
Elle produit des biscuits exclusivement bio ou diététiques avec des cahiers des charges très stricts et spécifiques pour les marques de ses clients. La marque Jean et Lisette est en cours de commercialisation.
Nos engagements :
- Participer à la croissance et à la structuration du monde de la bio (du champ au consommateur)
- Être toujours à l'écoute des innovations écologiques et environnementales et maîtriser notre empreinte écologique
- Offrir des conditions de travail agréables et sécurisées à nos salariés
- Procurer du plaisir aux consommateurs avec des produits sains et bons Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre biscuiterie de Saint-Jean d'Angely.
Rattaché(e) au directeur de site vous aurez les responsabilités suivantes :
- La gestion comptable du site :
- Assurer le bon enregistrement des documents comptables, la comptabilisation des immobilisations, et l'ouverture des comptes clients et fournisseurs, tout en préparant les paiements et en émettant les factures clients.
- Suivre la trésorerie, établir les déclarations de TVA, préparer les documents nécessaires au bilan, et réaliser des flashs, situations comptables, et bilans annuels incluant la liasse fiscale.
- Communiquer les éléments comptables vers la comptabilité groupe, assurer les transferts informatiques des écritures, paramétrer les connexions entre logiciels de gestion, et suivre les indicateurs sociaux et comptables.
- La gestion RH
- Rédiger les contrats de travail, suivre les congés payés et autres repos, et transmettre les éléments variables des fiches de paie.
- Gérer les relations avec la médecine du travail, suivre et enregistrer les formations, et assurer l'inscription des salariés à la mutuelle.
- Transmettre les arrêts maladie au service RH groupe, superviser les contrats et heures des intérimaires, et établir et communiquer les indicateurs RH.
- L'assistanat de direction
- Assister le directeur au quotidien
- Participer aux réunions de direction (notamment le CSE) et en rédiger le compte rendu
- Animer la communication interne et externe
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