Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité. Vous rejoindrez une entreprise maitrisant toute la chaine de valeur des projets d'énergies renouvelables : développement, financement, construction et exploitation. Historiquement implantée dans la région Occitanie, cette entreprise regroupe 150 collaborateurs présents au travers de 6 agences en France, et dépasse les frontières avec une implantation internationale. Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, cette entreprise témoigne d'une organisation de qualité et d'un engagement environnemental exemplaire, renforcé par une médaille d'argent obtenue au label EcoVadis en 2024.
Ce qui fait la différence :
- Rejoindre une entreprise présente depuis plus de 20 ans sur le marché des énergies renouvelables,
- Avoir une vision transverse sur des projets très variés : photovoltaïque (grandes centrales au sol, toitures, ombrières, autoconsommation) et éolien,
- Occuper un rôle clé au sein du CODIR, avec une forte dimension stratégique et managériale.
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e à la direction des opérations et membre du comité de direction, votre mission sera dans un premier temps d'élaborer la stratégie relative à la construction des parcs éoliens et photovoltaïques implantés en France, en définissant les objectifs d'achèvement et de chiffre d'affaires, ainsi que les moyens nécessaires pour les atteindre. Vous piloterez les réalisations sur les différents volets : management, planning, délais, budgets, sécurité et qualité.
Vous encadrerez une équipe de 15 personnes composée de chargés de construction et de conducteurs de travaux, répartis sur plusieurs agences. Vous serez en charge d'accompagner son évolution, tant sur la montée en compétences des équipes actuelles qu'au travers du recrutement de nouveaux profils. Vous serez également chargé.e d'assurer une coordination efficace avec les prestataires et sous-traitants. Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et des risques pendant la phase de construction, en collaborant étroitement avec les directions techniques et achats.
Au terme des projets, vous travaillerez avec la direction exploitation pour garantir une transition fluide entre la phase de construction et l'asset management. De façon transversale, vous serez chargé.e de représenter l'entreprise en externe, en veillant à entretenir des relations avec les parties prenantes, notamment les autorités locales, les fournisseurs et les clients.
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