Techncien(ne) en aménagement, maintenance et exploitation du bâti

Le/ la Technicien(ne) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Maintenance et de l’Exploitation du Patrimoine Immobilier.

Mission :

Diriger, coordonner et planifier sur les plans technique, administratif et règlementaire des opérations d’aménagement et d’entretien des bâtiments et de maintenance des installations.

Activités principales :

* Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations.

* Planifier les activités des prestataires externes en tenant compte du reste de l’activité

* Assurer le contrôle et le suivi de la qualité de prestations

* Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards

* Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers

* Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux)

* Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes, écoute des usagers.

* Participation aux activités de prévention

Missions annexes :

* Réalisation de petites maintenances et dépannage

* Participer aux activités logistiques en lien avec l’utilisation des sites (Evénementiel, enseignement, représentation des instances, …)

Particularité :

* Déplacements sur tous les sites de l’université PSL – (5ème, 6ème, 14ème principalement)


Poste ouvert aux :

* Titulaires de la fonction publique (Catégorie B) : Par voie de détachement sur contrat

* Non titulaires de la fonction publique : CDD de 12 mois renouvelable



* Temps de travail hebdomadaire : 39 heures

* Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

* Télétravail selon politique de PSL et activités du service

* Ecole de formation interne

* Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels

* Prise en charge transport par PSL : 75%

* Participation mutuelle santé

* PSL sports

* Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.