Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Portant les enjeux stratégiques de l’aménagement du territoire et des solidarités territoriales tout en assurant un service public du quotidien, ses agents mettent en œuvre une grande diversité de politiques publiques : solidarités, infrastructures, jeunesse et sport, environnement, ingénierie, patrimoine et culture, …
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, les 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.
L’agent d’exploitation est chargé de réaliser les travaux relatifs à l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental. Il assure ses missions en veillant à la qualité du service, à la sécurité des usagers ainsi qu’à la sienne. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du responsable de centre de travaux et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'équipe, vous êtes chargé des missions suivantes :
Missions d’exploitation :
Vous balisez des chantiers sur des routes bidirectionnelles ou des 2 x 2 voies, mettez en place et assurez le suivi des déviations. Vous réalisez des alternats manuels, vous participez à l’activité de surveillance active en fonction des besoins du service et vous effectuez des interventions sur accident ou incident.
Missions d’entretien
Vous entretenez les rives de chaussée, bouchez les nids-de-poule, mettez en œuvre le point à temps en régie, le pontage fissure en régie et mettez en place des enrobés en régie.
Vous procédez au nettoyage des ouvrages d’art et aqueducs et réalisez des travaux de petite maçonnerie.
Vous réalisez également un fauchage mécanique et manuel, procédez au curage des fossés, au dérasement, aux saignées des accotements et au nettoyage des bouches avaloir. Vous taillez des haies, utilisez des tondeuses et débroussailleuses tractées, ramassez des déchets et élaguez et abattez des arbres.
Vous entreteniez la signalisation verticale et horizontale, mettez en œuvre en régie de solution de la signalisation horizontale en régie et entretenez des dispositifs de retenue (réparation suite à accident).
Activités complémentaires
Vous participez aux astreintes estivales et hivernales et réalisez les interventions des activités pouvant survenir dans ce cadre. Vous conduisez des engins. Profils recherchés Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Formation de type CAP ou BEP,
Vous aimez travailler en extérieur, avez un sens du service public et vous appréciez le travail en équipe.
SPECIFICITES TECHNIQUES :
• Travail en équipe, en extérieur sous circulation de jour comme de nuit.
• Astreinte régulière hivernale et estivale.
• Permis B obligatoire.
• Permis C et CE recommandés.
• Port des Équipements de Protection Individuel
• Respect des consignes de sécurité
L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
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