Activités
Les missions qui caractérisent votre poste seront donc les suivantes :
HSSSEQ-DD :
- Appliquer et contribuer à l’application de la politique HSSSEQ-Développement Durable
Relations individuelles de travail :
- Elaboration et mise à jour de matrices de documents juridiques (contrats, avenants)
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires et des dossiers d’inaptitude
- Suivi des dossiers de licenciement et gestion des dossiers de ruptures conventionnelles
- Réponses aux courriers ou rendez-vous téléphoniques émanant de l’inspection du travail (litiges salariés, visite de sites …),
- Réponses aux courriers individuels de salariés
- Préparation et conduite d’auditions
Relations collectives de travail :
- Contribution à la préparation des réponses aux questions des Représentants de Proximité
- Aide à la préparation des réunions du Comité Social et Economique
- Participation et contribution à certaines Commissions du CSE (CSSCT, Reclassement…)
- Préparation et suivi des négociations collectives ; rédaction de projets d’accords collectifs ; suivi de l’application des accords collectifs en vigueur
Gestion des contentieux & Conseil juridique :
- Suivi des contentieux (prudhommes, sécurité sociale, pénal) en lien avec les avocats
- Expertise et support juridique sur toute question RH nécessitant recherches, analyses et recommandations en droit social
- Rédaction de mémos, notes juridiques et études ponctuelles & Veille sociale
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