Un ou une économisme de la construction

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Économisme de la Construction

Direction Générale Adjointe Transition Écologique
Direction Patrimoines Bâtis

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet Missions / conditions d'exercice Présentation de la structure

La Direction des Patrimoines Bâtis rassemble l’ensemble des missions relatives à la gestion du patrimoine.
Elle couvre la stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine, la gestion administrative, la gestion et l’exploitation des immeubles par le recours aux travaux en régies et en sous-traitance, la sécurité et la conformité des équipements

Vos activités

Piloter :
•Les projets complexes relevant des différents budgets en GER en intégrant les enjeux environnementaux, de sobriété et d’optimisation de l’utilisation du patrimoine.
•Réaliser des audits techniques, diagnostiquer les usages.
•Les échanges avec tous les acteurs, la rédaction d’une préprogrammation.
•Les études externes réalisées par des cabinets extérieurs : passation de marchés publics et pilotage des prestataires, analyse et critique des rendus.
•Le chiffrage des préprogrammes envisagés.
•La proposition et la rédaction de scénarii chiffrés de travaux pour réaliser des aides à la décision.
•L’utilisation de l’outil MyA : mise à jour des données, exploitation, liens avec la maintenance pour améliorer l’outil.
•La prise d’initiative de proposition d’études et chiffrages pour le maintien du patrimoine en utilisant les données et conclusions du Schéma Directeur Immobilier.
Organiser
•Le transfert des connaissances techniques envers les autres membres du bureau d’études.
•Les transferts de projets validés en direction de la maîtrise d’œuvre interne. Rédiger tous les documents et réaliser toutes les études nécessaires.
Assurer
•La veille des dispositifs d’aides financières dont peut bénéficier la collectivité sur ses travaux. Intégrer ces dispositifs dans es chiffrages et aides à la décision.
•La continuité du bureau d’études en cas d’absence de la responsable.
•Des points réguliers sur les avancées des dossiers, sur les points sensibles et sur les besoins de prestations externalisées.
•Une contribution au maintien d’une base de prix réaliste et fournie.
•Une mise à jour du CETP de la collectivité Profils recherchés Votre profil

Diplômé-e d’un BTS études et économie de la construction ou DUT Génie civil, vous Savoir-faire :

Savoir-faire

•Capacité à manipuler les chiffres, à prévoir les matérielles et matériaux nécessaires à l’ensemble des travaux demandés dans le cadre du PPI,
•Expertise technique de l’ensemble des composantes d’une étude de prix,
•Maitrise des outils informatique,
•Maitrise des normes applicables aux ouvrages de bâtiment,
•Capacité d’innovation et de proposition de solutions innovante en matière d’occupation des espaces,
•Capacité d’innovation et de proposition de solutions innovante en matière de transition énergétique,
•Bonne connaissance dans la réglementation ERP/ERT.

Savoir être

•Très grande capacité d’écoute, de communication, pédagogie envers les différents services demandeurs.
•Analyse critique des besoins exprimés,
•Prise d’initiatives et propositions pour l’optimisation du patrimoine,
•Sens de la précision, rigoureux
•Bonne capacité de synthèse et d’analyse
•Optimiste

Conditions d’exercice des missions

•Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
•Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.