Chargé de développement technique cnd/ut

NOVA, société du Groupe M, propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques, NOVA répond aux besoins de ses clients avec des solutions à forte valeur ajoutée. Rattaché au Directeur Technique, vous assurez le développement sur les techniques avancées : Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Support aux développements et aux projets de procédés END/CND et particulièrement UT multiéléments • Support aux projets de R&D de NOVA et du GROUPE M • Support technique à la réalisation des offres • Support aux équipes techniques d’intervention • Devenir un référent technique à terme • Construction documentaire (Cahier des charges, offres techniques, programmes et rapports d’essais, dossier de justifications des performances, procédures d’examens programmes et rapports de qualifications…) • Simulations sur les outils mis à disposition • Réalisation d’essais ou de mise en œuvre opérationnelle • Réalisation de formation et tutorat interne PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu(e) d’une formation ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans dans le milieu industriel et particulièrement dans les développements de procédés END/CND Le poste est basé à Vénissieux et/ou Saint Paul Trois Chateaux Compétences requises : END, Ultrasonores fortes Certification UT CIFM (UT2 expérimenté) Notion ou qualification RADIO serait un plus Maîtrise des outils techniques (CIVA, MATLAB et outils de management projet…) Niveau d’études : Bac5 ou DUT/IUT Personnalités : Vous êtes persévérant et enthousiaste, avec un bon relationnel. Capable de prendre en charge le développement d’un service spécialisé dans les développements de contrôles volumiques. Capacité d’adaptation (anticipation, planification en fonction de l’environnement Autonome ( capable d’apporter une réponse technique au client, jusqu’au développement de procédés avancés) Notre process de recrutement : Vous souhaitez nous rejoindre, postulez Nous vous contactons pour un entretien téléphonique Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. (L1-MA1)