Analyste rémunérations et avantages sociaux h / f / x

Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, l'Analyste Rémunérations & Avantages Sociaux H / F / X en alternance aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.
2. Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses.
3. Participer à divers projets au sein de l’équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports, la préparation de présentations et la conduite d’analyses ad hoc.
4. Mise en place d’indicateurs de suivi RH & people analytics (Attrition rate, #HC,...).

Profil recherché :

1. Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) en tant qu’analyste dans les RH, la finance ou dans l’analyse des données.
2. Vous êtes proactif.ve, structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique.
3. Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel et ou Google Sheet et des outils de présentation.
4. Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails.
5. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
6. Vous êtes attentif.ve au respect de la confidentialité des données RH.
7. Vous avez un bon niveau d'anglais pour communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs du Groupe à échelle européenne.

Informations complémentaires :

Ce poste est ouvert en alternance ou en stage égal ou supérieur à 6 mois. Prise de poste en septembre idéalement.

Ce que vous allez adorer chez nous :

* Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
* Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise.
* Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie.

Mais encore...

* Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec “Restoflash”.
* Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès.
* Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne).
* Primes (intéressement et Participation, primes vacances, primes anciennetés).
* Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité).
* Parking (Voiture, vélo, trottinette).
* Fêtes et célébrations (Team building, soirées, Noël).

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu.e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tous. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex : elle / il / iel, etc.).

#J-18808-Ljbffr