A propos de l'entreprise :
CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'oeuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !
Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.
Travailler chez CDC Informatique c'est :
- Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,...).
- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.
- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.
- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).
- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.
A propos du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à l'équipe Etudes Sociales composée de 2 chargés RH, vous participerez au traitement et à l'analyse des données sociales de l'entreprise.
Nous recherchons notre apprenti pour 2 ans dans le cadre d'un Master.
Vous participerez également aux projets structurants du service.
Missions :
- Collecter et fiabiliser les données de la BDES, du bilan de l'emploi, du BSI et de l'intéressement
- Répondre aux différentes enquêtes (trimestrielles, annuelles)
- Aide à la préparation des documents préparatoires à la NAO (dont calcul des mesures RH, bilans RH...)
- La réalisation d'études qualitatives et quantitatives ponctuelles et récurrentes dans le domaine des RH
- SIRH ADP : Création de requêtes sous BO
- Participer aux projets de développement du service
Profil recherché :
Hard skills :
- Pack office, principalement Excel (TCD, formules de base + recherches V)
- Appétence pour les SI
Soft skills :
- Force de proposition
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'analyse et esprit de synthèse
- Dynamisme
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