Travailleur social - référent rsa (h/f)

L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA - travailleur social F/H
Vos missions :

1/ Accueillir et assurer le suivi social et professionnel du public "gens du voyage"bénéficiaires du RSA des Bouches du Rhône ainsi que leur domiciliation.
- Effectuer la gestion administrative des dossiers des usagers ainsi que leur accueil physique et téléphonique

2/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel.
- accompagner leurs projets et réaliser leurs contrats d'insertion et réaliser leurs contrat d'engagement réciproque
- Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA.
- Identifier les freins à l'emploi.
- Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement,
- Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits.
- Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent.

3/ Réaliser les bilans :
- Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département.
- Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT.

4/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs.

5/Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 13

Aménagement d'horaire du travail possibilité sur 4 jours
Déplacements ponctuels envisages tous les 3 mois
Vous êtes mobile.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Traitement de texte,Word

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.