SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service Ressources Humaines notre futur.e Chargé.e de Ressources Humaines généraliste.
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !
La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/SIRH et le pôle Développement RH, c'est donc une équipe de 13 personnes que vous intégrerez !
Vous serez rattaché.e à la Responsable du Développement des Ressources Humaines, au sein d'un pôle composé de 2 Chargé.es de Ressources Humaines et d'une Chargée de Formation.
En tant que Chargé.e RH généraliste, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en leur apportant votre support et vos conseils sur les sujets RH (recrutement, développement professionnel, droit du travail) et vous assurez le suivi et la gestion administrative de ces activités.
Vous avez en charge un portefeuille d'environ 170 collaborateurs des activités Espaces Verts et Logistique, vous êtes leur interlocuteur privilégié afin d'assurer l'application de la politique RH. Cette proximité vous permet d'être relais sur les problématiques rencontrées sur le terrain.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Développement RH
- Gestion du process de recrutement de A à Z, du recueil de besoins auprès des responsables jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.
- Accueil des nouveaux arrivants et planification de leurs parcours d'intégration avec les équipes
- Gestion des mobilités internes
Gestion des relations individuelles de travail
- Suivi des contrats (échéances, avenants)
- Suivi des périodes d'essai
- Gestion des suivis individuels et des déclarations réglementaires : visites médicales, déclaration d'accident du travail
- Préparation et suivi des dossiers d'inaptitude et des dossiers disciplinaires
Gestion de divers projets RH
- Assurer un reporting régulier de vos activités (manager, indicateurs RH)
- Contribution au développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire de Loire Atlantique : partenariats avec les écoles, les partenaires emplois, participation à des jobdatings
- Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux
Afin d'assurer un accompagnement de proximité, des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération Nantaise et Nazairienne.
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