Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Chez SII, la proximité du management est un enjeu interne important. Chaque agence SII gère ses collaborateurs avec une grande autonomie ce qui permet un meilleur suivi et des cycles hiérarchiques courts. Cela correspond à notre façon de travailler, en méthode Agile : des cycles courts, des réponses rapides, un accès au management simplifié et une bonne réactivité.
Labellisé EcoVadis Gold, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
Rejoignez-nous !
SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information.
Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.
Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement.
Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique.
Dans le cadre de l’accompagnement de l’un de nos clients grands comptes (sécurité numérique) nous disposons d’opportunités de Développeurs bas niveau F/H sur Gémenos.
Les développements sont réalisés en C dans un contexte bas niveau avec environnement de développement sous Linux.
Vous intervenez dans le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance des produits existants. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de développement (spécification, conception, développement, tests).
A ce titre, vos principales missions consistent à:
* Elaborer des spécifications fonctionnelles et techniques
* Développer des programmes de personnalisation de carte à puces
* Programmer en C pour la personnalisation
* Tests (vérification de code, tests unitaires, tests d’intégration)
* Effectuer la maintenance corrective
* Effectuer la maintenance des environnements de développements (maintenance et création d’outils)
* Effectuer le support auprès des clients internes
* Participer aux réponses à appel d’offre pour le chiffrage des développements
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Informatique, d’une école d’ingénieurs ou équivalent. Vous disposez d’une expérience significative en développement C (minimum 4 ans).
Des compétences en cartes sont fortement appréciées.
Compétences requises :
* C
* C++
* GIT
* Linux
* Python
* Shell
Qualités requises :
* Adaptabilité
* Autonomie
* Force de proposition
Avantages :
* Aide à la mobilité
* Tranings & MOOCs
* Places en crèche
* Primes de cooptation
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