Ingénieur sécurité (h/f)

Intitulé du poste - Ingénieur Sécurité (H/F)
Lieu de travail - Village-Neuf, France
Sur site

Ce que vous ferez
Le département SHE à Village Neuf (Alsace, Haut-Rhin) cherche son/sa futur ingénieur(e) en sécurité. Si préserver la santé et la sécurité des collaborateurs de votre entreprise est un de vos buts dans votre parcours professionnel, et que travailler sur dans des domaines variés, allant de la maintenance à la logistique en passant par la chimie, alors ce poste est pour vous !
Le quotidien d'un(e) ingénieur(e) sécurité chez dsm-firmenich est varié : analyse de risque, mise en place de mesures compensatoires, analyses d'incidents et d'accidents, prévention chantier, amélioration continue.... Vous pourrez évoluer au sein d'une équipe soudée, composée d'autres ingénieurs sécurité mais aussi de pompiers pour de l'infirmière du site. Si vous avez un profil bac +5 avec 3 ans d'expérience (y compris en alternance, ça compte pour nous !), nous attendons votre candidature avec impatience.

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

Vos principales responsabilités

1. Être l’interlocuteur sécurité d’un secteur de l’usine, l’accompagner dans son évolution en termes de prévention des risques.
2. Être en charge de l’analyse de risques au poste de travail (document unique) et accompagner les différents secteurs dans l’exécution de ces analyses.
3. Participer à la rédaction des plans de prévention.
4. Concevoir et mettre à jour des procédures sécurité.
5. Auditer sur le terrain le respect des standards dsm-firmenich et des procédures sécurité du site.
6. Participer à la DDS (direction des secours), cellule de crise en cas de déclenchement du plan d'opération interne (POI).
7. Participer au déploiement de l’amélioration continue au sein du service.
8. Concevoir de nouveaux supports de formation et les animer.

Ce que vous apportez

9. De formation Bac+5 en chimie avec une spécialisation en sécurité - Ingénieur chimiste ou équivalent (MASTER) avec une spécialisation en hygiène/sécurité ou ingénieur sécurité.
10. Expérience souhaitée : minimum 3/5 ans en industrie de process en tant qu’ingénieur sécurité, QSE, QSHE, chimie, production (alternance incluse).
11. Capacité à travailler en équipe.
12. Capacité d’animation de réunion.
13. Pédagogue, Esprit de synthèse.
14. Bonne capacité de conviction.
15. Langues : Français, Anglais – capacité de participer á des réunions en anglais, de suivre la documentation, des audits en anglais.

Ce que nous vous offrons

16. Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.
17. Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s'approprier les résultats.
18. L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.
19. Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.
20. Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit.

Comment postuler
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents ().

Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

À propos de dsm-firmenich
En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
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Déclaration d'agence
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.