Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un mécanicien engins de chantier H/F pour intégrer une équipe composée d'un chef d'équipe, de deux mécaniciens expérimentés et de trois alternants. Le poste est basé à Oswald, au sein d'un groupe solide et en pleine expansion.
Votre mission : Vous serez chargé de réaliser les révisions, diagnostics, réparations et réglages mécaniques sur les engins de chantier et matériels routiers.
Vos responsabilités :
- Assurer l'entretien courant du matériel : vidange, graissage, purge, contrôle de l'état général des engins.
- Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques.
- Remettre en état par échange ou réparation des pièces défectueuses.
- Effectuer les réglages, les mises au point et les essais sur les engins.
- Remplir le carnet d'entretien et garantir la traçabilité des opérations réalisées.
- Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition.
- Assurer l'ordre et la propreté de votre poste de travail.
Profil recherché : De formation Bac Pro ou BTS mécanicien ou titulaire d'un CAP/BEP mécanique avec 2 ou 3 ans années d'expérience en tant que mécanicien. Un permis cariste R489 est fortement souhaité.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'observation
Lieu : Oswald (avec quelques déplacements ponctuels sur les chantiers, véhicule de l'entreprise fourni).
Horaires : 39 heures par semaine, de 7h à 17h, avec 4 heures supplémentaires payées.
Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, prime annuelle, plan épargne entreprise intéressant.
Si vous êtes à la recherche d'un poste de mécanicien en CDI avec une équipe sympathique et des conditions de travail agréables, n'attendez plus pour postuler !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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