Sous l'autorité de la Directrice Générale des Service, le ou la responsable du service culture et de la bibliothèque municipale participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et d'animation de la commune. Il ou elle pilote et évalue les projets culturels tout en animant l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Au-delà, le ou la responsable du service culture et de la bibliothèque municipale définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Le ou la responsable conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources. Il ou elle sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque.
- Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle
- Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, manifestations et jumelage
- Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation et d'établissement de la Bibliothèque
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Management des équipes
- Assurer le gestion administrative et financière du service et garantir son bon fonctionnement
Savoir-faire :
* Connaissances solides et maîtrise du cadre légal, réglementaire et technique dans le domaine de la culture et de l'évènementiel
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
* Connaissance de l'environnement territorial
* Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
* Méthode de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
* Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
* Information bibliographique et numérique
Savoir être :
* Capacités relationnelles ;
* Travail en équipe ;
* Dynamisme ;
* Autonomie ;
* Créativité et force de proposition
* Rigueur ;
* Adaptabilité ;
* Disponibilité.
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