A votre arrivée vous rejoignez le pôle Communication interne et Marque employeur constitué de 5 collaborateurs intervenant sur des missions variées au sein de la DRH France du groupe. Pour se faire nous vous proposons d’intervenir sur les sujets suivants :
Vous accompagnerez la direction du recrutement dans la définition de la stratégie de communication marque employeur sur tout l’écosystème digital RH (site carrières, blog, réseaux sociaux, etc.).
Vous serez amené(e) à avoir la charge de la gestion de projets divers touchant aussi bien à la communication interne qu’à nos opérations de marque employeur France et Groupe.
Vous viendrez en appuie de la community manager sur toute la partie réseaux sociaux allant de la création à l’animation et la modération des contenus publiés ainsi que la gestion de partenariats avec des influenceurs.
Dans le cadre de vos missions communication interne vous accompagnerez les différents départements de Forvis Mazars afin de mettre en exergue de manière lisible, concrète et dynamique la stratégie France 2028. Vous assurerez les besoins en communication des différents départements en proposant de nouvelles approches et/ou évènements internes mobilisateurs et funs reflétant notre devise : « Nous faisons des métiers sérieux… sans se prendre au sérieux ».
Un exemple de projet sur lequel vous serez amené à évoluer est de participer avec l’équipe Hospitality à la conception et au déploiement de la nouvelle stratégie de communication et d’animation du futur campus Carré Vert.
Des déplacements ponctuels au sein de nos bureaux français sont à prévoir afin d’entretenir une relation de proximité avec tous les acteurs Forvis Mazars France.
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