Responsable pôle jeunesse f/h

Descriptif et missions

Responsable pôle Jeunesse F/H Ce poste est à pourvoir à AUCH .
Responsable pôle Jeunesse F/H
Le service de la médiathèque pilote et met en œuvre la politique de lecture publique dans l’objectif d’assurer un accès égalitaire à la culture, aux loisirs, à l'information et au numérique.

Le/la responsable de pôle jeunesse mettre œuvre l’offre de lecture publique à destination du public jeunesse.

Il/elle gère et anime le pôle jeunesse et centre de ressources et développe la médiation culturelle.

Il/elle assure l’organisation du pôle et l’encadrement de l’équipe

La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne.

Profil recherché

Responsable pôle Jeunesse F/H Savoir :
- Culture générale
- Très bonne connaissance de la littérature jeunesse (fiction, illustration, BD, mangas, films d’animation et documentaires), de la production éditoriale jeunesse
- Education à l’image et aux médias
- Production éditoriale
- Evolution des pratiques culturelles et des services en médiathèques (collections et animations)
- Très bonnes connaissances bibliothéconomiques
- Réseaux culturels
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Environnement territorial : administration, statut de la fonction publique territoriale

Savoir-Faire :
- Capacité à initier, développer et évaluer des projets culturels, éducatifs et sociaux en matière de développement des publics
- Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de conduite de projet
- Définir les objectifs et les moyens de la médiation culturelle
- Mettre en place et faire vivre des partenariats durables
- Maitriser les techniques de catalogage et d’indexation
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu par son Pôle
- Savoir analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers et proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi administratif et financier d’un projet ;
- Pratiques managériales opérationnelle collective et individuelle, gestion des conflits ;
- Construire et exploiter les tableaux de bord et outils de pilotage de manière à leur donner une suite efficace
- Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, veille professionnelle, web, messagerie)

Savoir-Etre
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, dialogue
- Sens de l’organisation du travail, rigueur, méthode, respect des consignes
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire
- Suivre et s’adapter aux évolutions culturelles et technologiques de la société afin de constituer des collections pluralistes et adaptées
- Entretenir et enrichir ses connaissances éditoriales/musicales/ressources numérique (physique/web)
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
- Assiduité – ponctualité

EC20088

Avantages collectifs au travail

Responsable pôle Jeunesse F/H
1. Prime de fin d’année