Contexte professionnel :
La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MTECT, le MASA, et le MI.
Au sein de la DDT, le service ABER valorise le potentiel économique agricole et forestier et accompagne la transition écologique et l'adaptation au changement climatique des territoires.
Il veille à la préservation de la biodiversité et des espaces naturels agricoles et forestiers, et promeut l'objectif de zéro artificialisation nette des sols. Il veille enfin à l'application de la réglementation en matière de protection de la nature, de chasse, de publicité, de forêt et d'agriculture.
Le 13 septembre 2018, démarrait un foyer de peste porcine africaine (PPA) à proximité de la frontière française en limite des départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse et des Ardennes. Par mesure de protection, des clôtures rigides et des installations de franchissement (portails, ponts canadiens) ont été installées dans le Pays-haut.
Le Service régional de l'alimentation coordonne aujourd'hui avec les trois DDT concernées le suivi du marché de démontage ou l'organisation du transfert des installations.
Missions :
Assurer le suivi administratif du marché de démontage de la clôture PPA à la frontière franco-belge.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Poste à forte composante d'organisation et de gestion. Contribue à l'image du service.
Activités principales :
- Assurer l'accueil téléphonique, voire physique au Pôle Relais du pays Haut à Briey
- Tenir à jour les agendas, gérer les prises de rendez-vous, organiser les rendez-vous
- Assurer le suivi et la gestion du courrier papier et électronique, des dossiers signalés ou suivis
- Préparer les dossiers papiers et en assurer le suivi
- Participer aux réunions des travaux menés par les entreprises et la hiérarchie
- Assurer des déplacements extérieurs et des visites du chantier
- Assurer la diffusion et la circulation de l'information et appui à la communication
- Contribuer à une assistance administrative
Liaisons hiérarchiques :
Agent rattaché au responsable du Service Agriculture, Biodiversité, Espace rural
Management exercé sur le poste : aucun
Contacts internes :
- Coordination directe avec les exploitants, les entreprises et les agents du service
- Participation et contribution au réseau de la mission : échanges de pratiques, harmonisation du mode de fonctionnement et des procédures dans le service, entraide.
Contacts externes :
- Coordination en lien avec la hiérarchie directe, avec les entreprises, les propriétaires, les mairies, les communautés de communes, les Directions Départementales des Territoires (55 et 08), la Direction Régionale Alimentation de l'Agriculture et de la Forêt, le siège de la DDT54, la Préfecture et Sous-préfecture
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Respect des délais
- Fiabilité
- Représentation de la DDT
Conditions :
- Matérielles : Bureau individuel au sein du PRPH à Briey et matériel informatique
- Horaires et saisonnalités : Modalités prévues par le règlement intérieur de la DDT (35heures)
- Conditions particulières :
- Attention particulière au respect de la confidentialité
Candidatures à adresser à :
SPITZ Léo (Chef du service ABER)
leo.spitz@meurthe-et-moselle.gouv.fr
03 83 91 40 22
BORELLA Laurine (Responsable du Pôle relais du Pays-Haut)
laurine.borella@meurthe-et-moselle.gouv.fr
06 47 95 19 78
SGCD - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours pro.
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expressions écrite et orale,Coopération en équipe et réseau,Règles d'archivage et de classement,Connaissance de l'environnement institutionnel,Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,Connaissance du service et de ses enjeux,Discrétion et respect de la confidentialité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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