Responsable location accompagnée et accompagnement social f/h

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Sous la responsabilité de la Direction Régionale, nous recrutons un Responsable Location Accompagnée et Accompagnement Social F/H en CDI.

Le/La Responsable Location Accompagnée et Accompagnement Social conduit les politiques mises en œuvre par AMLI en matière de gestion locative des établissements et des logements sociaux gérés par l’association. Il/elle coordonne en interservices l’accompagnement social adapté conformément aux projets sociaux. Par ailleurs, il/elle appuie la Direction régionale dans le développement de l’offre de logements accompagnés.

Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes :

MANAGEMENT :
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Mettre en œuvre le projet associatif
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Manager une équipe pluridisciplinaire (chef d’établissement, gestionnaires locatifs, agent technique, etc.)
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Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
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Manager les résultats des établissements
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Mettre en œuvre la politique veille sécurité de l’association sur le territoire
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Organiser et animer les réunions de service
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Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs (trices) du service
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Evaluer les besoins en formation des équipes, les faire évoluer et les orienter

REPRESENTATION :
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Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels, des Résidents et partenaires associatifs
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Consolider, Animer et Développer les relations avec les parties prenantes (collectivités, associations,)
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Participer aux instances internes

LOCATION ACCOMPAGNEE :

Activité globale du service :
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Mise en œuvre des projets sociaux des établissements
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Assurer le lien et garantir le partage d’information avec le siège (services centraux de l’association, etc.)
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Définir les objectifs de l’année
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Contribuer au développement de l’activité
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Participer et piloter l’élaboration des rapports d’activité
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Etablir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords et outils de reporting
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Elaborer le budget et garantir sa bonne exécution, son suivi et sa maîtrise
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Garantir les reporting
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Contribuer au suivi des subventions
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Garantir une qualité de services à l’ensemble des résidents / locataires
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Développer une stratégie pour la commercialisation des logements

Gestion locative :
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Garantir le processus de et la fiabilité de la facturation des résidents / locataires
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Contribuer à la gestion de la vacance et des impayés pré-contentieux
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Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
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Veiller à la mise en œuvre des instances de concertation avec les locataires / résidents
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Soutenir l’équipe dans le traitement des situations complexes

Gestion technique :
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Garantir la sécurité des biens et des personnes
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Garantir la bonne exécution des budgets (ressources et emplois)
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Assurer l’appui technique aux équipes

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
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Définir les objectifs de l’année à une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans le cadre de l’accompagnement social de ménages résidents, sous-locataires, locataires de solution de logement accompagné AMLI
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Assurer le budget du service et assurer sa bonne exécution
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Favoriser et tracer les parcours résidentiels
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Optimiser le suivi social des impayés locatifs et de la vacance
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Coordonner l’activité quotidienne des travailleurs sociaux, notamment à travers les logiciels dédiés au service
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Assurer le soutien technique de votre équipe
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Suivre la gestion des tableaux de bord et des indicateurs Qualité
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Elaborer les synthèses mensuelles et rapports d’activité

Localisation : Grand Lyon - déplacements à prévoir sur les sites gérés sur le territoire Auvergne-Rhône Alpes

Professionnel confirmé de la gestion locative, vous maitrisez le cadre réglementaire du secteur du logement social et accompagné.

Vous êtes sensibilisé au public en situation de fragilité, maitrisez le diagnostic social ainsi que l'accompagnement des personnes. De plus, vous êtes capable de vous adapter à l’évolution des dispositifs et de l’environnement.

Vous avez de solides qualités d’organisation et de gestion. Manager confirmé, vous savez animer et fédérer les équipes.

Les petits plus ?

Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes (intéressement, vacances, performance et ancienneté), Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère

Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d’évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et géographique)

Alors rejoignez-nous !

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.