Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour piloter et développer notre centre équestre avec ambition et dynamisme.
Notre structure, reconnue pour la qualité de ses prestations et son engagement envers le bien-être des chevaux et des cavaliers, souhaite renforcer son équipe avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de gérer à la fois l'aspect opérationnel, commercial et humain du centre.
Vos missions :
En tant que Directeur(trice), vous aurez un rôle clé dans la gestion et le développement du centre :
- Gestion et administration : Supervision des budgets, suivi financier, gestion des infrastructures et respect des réglementations en vigueur.
- Management et coordination : Encadrement et animation des équipes (moniteurs, personnel administratif, palefreniers), recrutement et formation.
- Développement et stratégie : Élaboration et mise en place de projets visant à accroître la fréquentation et diversifier l'offre de services (événements, stages, partenariats, tourisme, etc.).
- Relation clientèle et communication : Accueil des adhérents et visiteurs, gestion des partenariats, mise en place de stratégies de communication et de promotion.
- Sécurité et bien-être animal : Veille au respect des protocoles de soins et de maintenance des installations pour garantir un environnement optimal aux chevaux et aux cavaliers.
Profil recherché :
- Expérience significative en gestion d'une structure sportive, touristique ou de loisirs (centre équestre, parc de loisirs, centre de vacances, etc.).
- Compétences en gestion financière, management et développement commercial.
- Bon relationnel et aptitude à fédérer une équipe.
- Sens du service et orientation client.
- Connaissance du milieu équestre et des réglementations associées (un atout mais non obligatoire).
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à aelamartingale@gmail.com / Benoit BONFILS en précisant en objet "Candidature Directeur(trice) Centre Équestre".
Rejoignez-nous pour faire évoluer et dynamiser notre centre dans un cadre exceptionnel !
Experience: 5 An(s) - A CE POSTE
Compétences: Définir la stratégie financière d'une structure,Superviser la gestion financière,Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Améliorer des procédures administratives,Assurer la gestion administrative d'une activité,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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