Directeur amélioration de l’habitat (h/f)

Un poste de Directeur Amélioration de l’Habitat (H/F) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle des Proximités Renforcées.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Proximités Renforcées, le/la Directeur/trice Amélioration de l’Habitat est chargé(e) de décliner la stratégie départementale en matière d’amélioration d’habitat des personnes fragiles, en coordination avec les politiques publiques liées à la lutte contre l’habitat indigne, l’autonomie et le développement des partenariats territoriaux.

Il/Elle dirige les services de la direction de l’habitat et la mise en œuvre de la politique publique dans son domaine de compétence.

• Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’amélioration de l’habitat
- Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels adaptés aux besoins du territoire

• Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Piloter et coordonner l’activité des services de la direction en matière d’aides aux travaux d’amélioration de l’Habitat et de solidarité Territoriale pour l’Habitat
- Garantir l’efficience des dispositifs et des processus d’intervention
- Veiller à la conformité et à la qualité des actions menées

• Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Promouvoir une organisation collaborative transversale au sein des services

• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation et de démarche qualité

• Constituer et animer un réseau partenarial
- Coordonner et animer les relations partenariales avec l’Etat, les CCAS, les intercommunalités, les bailleurs sociaux et autres acteurs de l’habitat
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité des partenariats et mieux répondre aux besoins des publics cibles
- Optimiser les cofinancements en lien avec les partenaires financiers

• Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Assurer la montée en compétence des équipes (formations et accompagnements)

• Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction

• Encadrer et animer une équipe

• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Fixer les objectifs et évaluer les 35 agents

• Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet

• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux

• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement

• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale

• Maîtrise du cadre règlementaire et du financement des politiques publiques de l’habitat-logement

• Maîtrise des procédures administratives, financières, budgétaires et juridiques

• Maîtrise du code des marchés publics

• Connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels, partenaires publics et privés

• Maîtrise des dispositifs d’amélioration de l’habitat et mesures d’aide au logement

• Connaissance des techniques managériales par objectifs et projets

• Maîtrise des techniques d’organisation de l’activité et des outils de gestion

• Maîtrise de réseaux stratégiques d’information

• Maîtrise des techniques et méthodes d’évaluation, d’enquête, de diagnostic et d’analyse

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en pluridisciplinarité

• Capacité à animer et conduire des réunions

• Capacité à encadrer une équipe

• Diplomatie, rigueur et sens de la communication