Directeur du centre d'action sociale outre-mer

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Rattaché au service de l'action sociale des armées (DRH-MD/SCN ASA), le centre d'action sociale outre-mer de Polynésie Française (CASOM PF) met en œuvre la politique sociale définie par le ministère sur le territoire polynésien. Le directeur du CASOM PF assure le suivi budgétaire, l'organisation et la gestion courante du service.

Il est responsable de l'attribution des prestations ministérielles et interministérielles aux bénéficiaires de l'action sociale du ministère des armées, du service militaire adapté et de la gendarmerie nationale. Il est l'interlocuteur privilégié du commandement des forces armées en Polynésie Française et des organismes situés dans sa zone de compétence.

Il exerce les prérogatives de chef d'organisme du personnel placé sous son autorité. Il est assisté dans ses fonctions d'un conseiller technique chargé d'assurer la direction technique et professionnelle des travailleurs sociaux et de lui apporter toute l'expertise dans les domaines d'emploi et questions relatives à la politique d'action sociale.

Par ailleurs, le directeur du CASOM PF est le délégataire de l'IGESA et assure la gestion des ressources humaines, le pilotage budgétaire et l'organisation des services au profit des enfants. Il fait réaliser les opérations d'entretien des établissements. Ce poste peut également être pourvu par un personnel relevant du corps des attachés d'administration de l'Etat (AAHCE ou APAE).

Poste Localisé à Pirae (proche Papeete / île de Tahiti).

Responsabilités :

1. Manager le personnel du CASOM et définir les besoins en RH en lien avec le SCN ASA.
2. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets mis en place par la DRH-MD/SCN ASA.
3. Veiller à ce que le personnel dispose des moyens nécessaires à l'exercice de sa mission (locaux, moyens matériels, véhicules, …).
4. Représenter l'action sociale des Armées sur son secteur de responsabilité.
5. Veiller au bon fonctionnement du comité social et présider la commission.
6. Veiller à l'attribution des prestations sociales ministérielles et interministérielles.
7. Assurer la responsabilité des établissements de l'IGESA (ACM / ALSH et HG) (organisation, gestion RH, recrutement, pilotage budget, prévention des risques).
8. Faire réaliser les opérations d'entretien des établissements de l'IGESA, en liaison avec la DRH- MD et la DID de Polynésie Française.
9. Assurer la mise en place et le suivi de la prévention et de la sécurité en milieu professionnel.
10. Exercer, à l'égard des établissements gérés par l'IGESA, les compétences en matière de réglementation générale et de surveillance administrative.
11. Entretenir les relations fonctionnelles avec le siège de l'IGESA.
12. Etablir des conventions avec des prestataires locaux pour le loisir des enfants (avec et sans hébergement).
13. Mettre en œuvre l'évaluation des RPS dans le service.
14. Entretenir des relations avec les organismes œuvrant dans le périmètre de l'action sociale (associations, collectivités territoriales).
15. Communiquer auprès de tous les organismes de sa zone de responsabilité.


Profil recherché

Plusieurs années dans des fonctions de direction et d'encadrement.


Compétences attendues


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* serge.pinson@intradef.gouv.fr
* angelique.seib@intradef.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr