Missions
Gestion budget et parc informatique CG
Renforcer l'équipe comptable pour la production d'états comptables et financiers (bilans, annexes, trésorerie...) et/ou de paies sous la responsabilité fonctionnelle du chef comptable
1. Élaboration des procédures et outils de gestion
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
Veiller au respect des procédures.
Mise en place et suivi des budgets de l'exploitation des cinémas
Mise en place des procédures et suivi auprès des cinémas
Suivi des ouvertures du/des comptes bancaires et mise en place des process pour la gestion des comptes (accès internet, gestion des espèces)
Ouverture et gestion des contrats monétique (TPE+Bornes)
2. Comptabilité analytique
Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord.
3. Prévisions
Réaliser des études économiques et financières
4. Analyse et reporting
Suivi fournisseurs (Ymagis, Loomis, EMS, Cinemanext, assurances)
Suivi Facturation Client (Restaurant, facturation interne)
Suivi des assurances
Suivi logiciel Caisse
Reporting (% distributeur (mensuel), Confiserie (mensuel), publicité (mensuel), suivi des emprunts (semstriel), Masse salariale (mensuel) )
Reporting chantier sur la base du suivi des chantiers ; taxes locales (TLE, TF)
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
5. Amélioration des performances de l’entreprise
Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
6. Autres activités
Dossier CNC (SFEIC)
Validation paiements
Profil recherché
Expérience : minimum de 4 ans en cabinet d’audit financier ou en entreprise
Formation : Bac +5 (audit, finance, comptablité)
Autonome et force de proposition,vous devez être flexible et faire preuve de souplesse pour évoluer avec agilité dans le contexte de forte croissance. Vous devez avoir l’esprit d’équipe et le sens du service développé.
Autres qualités recherchées :
Autonomie et prise d’initiative
Analyse et synthèse (capacité à aller dans le détail et prendre du recul)
Organisation et rigueur/fiabilité
Bon relationnel / communication avec des directeurs fonctionnels
Recherche d’optimisation des coûts (mindset)
Goût pour construire dans une démarche projet
Gestion d’outils et de processus de reporting (avec SAGE si possible)
Très bonne maîtrise d’Excel
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien avec le DAF
- Un 2ème entretien avec la responsable comptable
Avantages :
Télétravail flexible selon les besoins (2 jours par semaine)
Formations
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