Charge de communication et d'evenementiel h/f - cdd 6 mois - smabtp paris

CHARGE DE COMMUNICATION ET D'EVENEMENTIEL H/F - CDD 6 MOIS - SMABTP PARIS

1. CDD
2. Île-de-France - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF943N

Missions

Au sein de SMABTP, vous rejoindrez la Direction Commerciale Réseaux Directs et contribuerez à la création de la documentation commerciale et à l'évènementiel.

A ce titre, vos missions seront :

5. d'organiser la présence de SMABTP à des événements (réservation des espaces, mobilisation du réseau commercial, suivi des plannings, réalisation d'invitations et power point de présentation, gestion des stands, commande de goodies et de documentations commerciales, gestion du budget...),
6. de réaliser de la documentation commerciale (brief, rédaction, suivi de correction, validations internes, impression, gestion des stocks...).

Vous pourrez également être amené à contribuer aux activités digitales.

Profil

7. Vous disposez d'un Master en marketing ou en communication ou encore en école de commerce.
8. Idéalement, vous disposez d’un première expérience significative (1 à 2 ans).
9. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Pack Office) ainsi qu'idéalement les outils de création (Photoshop, Indesign, Dreamweaver).
10. Votre rigueur, votre ponctualité et vos qualités rédactionnelles seront les clés pour réussir dans vos fonctions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

11. Une rémunération fixe et un variable attractif
12. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
13. Télétravail de 2 jours par semaine
14. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
18. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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