Cdi - superviseur habitabilité - h/f

Pilotage Industriel Durée indéterminée France, Lorient

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Spécialisation/Emploi : Pilotage Industriel - Superviseur de sous-traitance

Détail de l'emploi : CDI - Superviseur habitabilité - H/F

VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service vie à bord, qui regroupe le périmètre isolation du navire, habitabilité (locaux vie) et périmètre service des vivres, débute idéalement en avril 2024. Entouré.e d’une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de superviser les prestataires en charge de l’isolation, du cloisonnement et de l’aménagement des locaux des navires de combat.

Vos missions principales :

1. Participer à la mise au point du cahier des charges.
2. Vérifier la mise à disposition des données d'entrée des sous-traitants.
3. Préparer les bons de commande de prestations à sous-traiter.
4. Organiser les ouvertures de chantier.
5. Optimiser les relations techniques entre les sous-traitants et Naval Group.
6. Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités.
7. Réaliser le suivi et la réception technique des prestations.
8. Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

1. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
2. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
3. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
4. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
5. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.


ET VOUS?

Votre formation : De formation bac+2/3 avec une spécialisation en construction navale

Vos compétences :

1. Première expérience en gestion de la sous-traitance, supervision ou coordination de sous-traitants.
2. Une expérience en environnement chantier et de surplus en construction navale serait un plus.
3. Une appétence pour les sujets d’études est un plus.

Vous êtes à l’aise pour :

1. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et à trouver des solutions de conciliation.
2. Pragmatique, vous savez faire avancer les sujets.
3. Vous êtes méthodique dans votre organisation et votre gestion des urgences.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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