Missions
* Manager les gestionnaires paie et le processus de paie pour garantir une paie de qualité en conformité avec les exigences réglementaires et conventionnelles.
* Contribuer à la gestion de projets transverses portant notamment sur des évolutions de la législation, de l'application des accords d'entreprise, des évolutions de l'organisation, de l'uniformisation des pratiques.
* Assurer la clôture de la paie mensuellement (virements, charges sociales, DSN, lien avec la DAF et le contrôle de gestion).
* Être le référent contrôle interne de la DRH.
* Informer et conseiller l'équipe de la DRH et les managers de l'ICO dans son champ de compétence.
* Assurer une réponse de qualité aux questions des salariés et s'assurer de la qualité des réponses des gestionnaires paie.
* Assurer la permanence de la paie en cas d'absence d'un gestionnaire paie et prendre la gestion d'un portefeuille de paies en relais de l'équipe.
Profil
* Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+5 en paie, RH ou gestion.
* Vous bénéficiez de connaissances dans la paie et le droit du travail.
* Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
* Une connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.
* Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
* Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Infos complémentaires
* Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer.
* Prime SEGUR.
* Mutuelle attractive avec participation de l'employeur à hauteur de 75 %, qui peut couvrir la famille et une prévoyance de qualité.
* Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'ancienneté.
* Une offre riche du CSE : subventions cultures/sport, billetterie, réduction sur des séjours de vacances.
* Prime de mobilités douces pour les salariés venant en vélo ou en covoiturage.
* Aménagement de fin de carrière.
* Intégrer un centre expert qui prône l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (Index H/F : 93/100).
* Intégrer un centre qui se soucie des problématiques de développement durable : comité développement durable, prime mobilité douce, covoiturage en véhicule électrique mis à disposition par l'ICO pour naviguer entre les deux sites.
Description Entreprise
L'ICO est un établissement de santé privé d'intérêt collectif qui assure des missions de prévention, de soin, de recherche et d'enseignement dans le champ de la cancérologie.
Nos 1 600 salariés, répartis sur deux sites (Angers et St Herblain), s'engagent au quotidien dans la prise en charge des patients autour de valeurs fortes : l'engagement, l'esprit d'équipe et le respect.
La Direction des Ressources Humaines compte une équipe de 17 professionnels, composée d'un directeur, de 6 cadres et 10 techniciens qualifiés. #J-18808-Ljbffr
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