Chef.fe de projet marketing senior - h/f - cdi

CITEO

CHEF.FE DE PROJET MARKETING SENIOR - H/F - CDI

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60 000 entreprises clientes.

Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi. Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde.

Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés : 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.

Au sein du pôle activation Marketing (équipe go to market), rattaché(e) à la responsable du pôle :

Être le référent au sein de l’équipe Marketing de l’Offre sur tous les sujets liés à l’une des REP (domaine d’activité) dont il aura la responsabilité (35%)
- Être le point d’entrée pour les autres équipes de l’entreprise (Pôle Gestion Clients, Pôle Marché, Service Eco-Conception, Département juridique….) sur les sujets liés à cette REP
- Assurer un suivi régulier sur l'avancement des projets et s’assurer de leur cohérence vs les autres REP

Assurer la gestion d’une partie de l’offre d’outils et de services : (50%)
- Assurer la mise à jour des livrables existants (powerpoint, print, vidéo, motion design, podcast, parcours digitaux) en autonomie ou via nos prestataires)
- Participer à l’enrichissement de l’offre d’outils et de services existante en s’appuyant sur les indicateurs clients (consommation, satisfaction, verbatims) et/ou sur les besoins exprimés par les équipes internes, en prenant soin d’évaluer la pertinence du besoin et la proposition de valeur additionnelle
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Identifier les bons leviers marketing pour engager les clients sur ces nouvelles offres et concevoir les outils & services adaptés, en collaboration avec les métiers concernés (pilotage de l’offre, équipes marché, communication, écoconception, réglementation, digital factory)
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S’assurer de la performance des leviers mis en œuvre en collaboration avec le pôle expérience clients et proposer les ajustements nécessaires

Encadrement d'un.e chef(fe) de projet marketing (15%)
- Encadrer et former
- Assurer le développement professionnel à travers des feedbacks réguliers et des propositions de formation.

N+1 Responsable du pôle activation Marketing (équipe go to market)

Relations internes : direction clients et marketing, directions communication, écoconception, juridique et relations institutionnelles

Relations externes : prestataires, création graphique, motion design, vidéo, podcasts, traduction…

Formation (formation, expériences, secteur et poste)

§ Formation supérieure (école de commerce ou bac +5 majeur marketing)

§ Expérience de min 5-8 ans en marketing

§ Expérience appréciée dans le marketing des biens de grande consommation et/ou liée à la conception des emballages et/ou dans le domaine de l’environnement (eau, énergie, déchets, etc.) que cela soit chez des opérateurs ou dans des associations

Savoirs faire

§ Activation marketing : choix des outils et moyens à mettre en œuvre pour engager les clients

§ Grandes capacités rédactionnelles et très bonne orthographe

§ Capacité à vulgariser des contenus complexes et à être pédagogue

§ Pilotage de projets

§ Synthèse et analyse

§ Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, suite adobe). La connaissance de Genially, Canva et Notion serait un plus.

Savoirs être

§ Excellentes compétences en communication et en leadership.

§ Esprit d'initiative et autonomie.

§ Sens de l'organisation et rigueur.

§ Créativité et capacité à innover.

§ Bonne gestion du stress et des priorités.

§ Orientation client et sens de l'écoute

Manager : Caroline Piccot-Poyart

Autres Responsables : Sylvie Laplace

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à paris. Aujourd'hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €50 000,00k€ et €65 000,00k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez ANAIS LE DOEUFF de la team RH et SYLVIE LAPLACE votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.