Product owner rh-paie h/f

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'Euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
- Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.
- Oralia : le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
- Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés. Dans le cadre de la création de notre nouveau Groupe immobilier, nous recherchons notre futur(e) product owner RH PAIE pour la gestion du run applicatif RH-PAIE. Dans un contexte de carveout applicatif et sous le management de la responsable de stream RH, vous aurez la charge de :
- Suivre les projets RH PAIE au titre des « carveout IT » et « tsa IT » : planning, suivi des développements techniques, recette technique, accompagnement à la mise en production
- En forte interactions avec nos différents interlocuteurs métiers vous serez leader dans les différentes phases de prise de décisions au titre des projets et du run
- Piloter le run applicatif (SIRH paie ADP-DGE, GTA, outil interne de commissionnements, coffre-fort digital, outil de recrutement avec l'ATS Smartrecruiters, cooptation, flex office, formation et entretien, flotte automobile) : backlog et la comitologie associée (COPIL, COMOP, COSUI)
- Piloter le suivi des sujets opérationnels de paie intra-DSI
- Suivre les enveloppes de RUN (suivi des J/H)
- Gestion de l'intégration « technique » des nouvelles sociétés (groupe en évolution constante)
- Être partie prenante des projets « connexes » au titre de l'optimisation des processus globaux IT