Chargé de coordination et développement social (h/f)

Vous travaillez pour un bailleur social.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions:
-Prendre le relais sur les situations locatives complexes,
-Effectuer les évaluations sociales à la demande des agences locatives, avant passage en commission d'attribution (CALEOL),
-Analyser les sollicitations des demandes d'évaluations/avis avant CALEOL, des Mutations Sociales Accompagnées et des situations locatives complexes pour voir si elles relèvent bien d'une prise en charge du Pôle Social
-Mettre en place les actions nécessaires pour satisfaire les locataires en demande de parcours résidentiel nécessitant un accompagnement social (vieillissement et/ou au handicap, sous-occupation ou suroccupation des ménages, taux d'effort trop important, protection des personnes subissant des violences conjugales et/ou intra familiales, dans le foyer ou sur le quartier).

Conditions du poste:
Temps de travail : 35H00
Horaires : du lundi au vendredi de 9H00 à 12H30 et 13H30 à 17H00
Rémunération : 14.60€b/h + prime vacances (0.47€b/h) + prime 13èmois (1.21€b/h) soit entre 16.28€b/h
Tickets restaurant : valeur faciale de 10€, dont 4€ à la charge du salarié

Vous êtes titulaire d'une formation de travailleur social (DE CESF, AS).
Aptitudes personnelles :
Capacité d'écoute et d'analyse
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur et organisation
Disponibilité et réactivité
Sens du travail d'équipe Compétences :
Micro-informatique, environnements Windows et suites bureautiques Microsoft (M365), principaux navigateurs Internet, techniques de maintenance des équipements (MDM - MDT, WSUS), gestion des droits utilisateurs (A.D.)
Une connaissance des démarches liées à l'accès au logement et du secteur de l'habitat social sera un atout

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ?
Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.