Chef de bassin (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Chefs de bassin
(cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des APS)

2 postes à temps complets répartis de la manière suivante :
- 50% au Centre aquatique Pajeaud
- 50% à la piscine Lionel Terray Missions / conditions d'exercice Le chef de bassin conçoit, anime et encadre des activités nautiques auprès des différents publics. Il élabore et met en œuvre le POSS et le projet pédagogique en lien étroit avec le Directeur et Directeur adjoint de la piscine. Il encadre l’équipe des Maitres-Nageurs Sauveteurs, et participe lui-même aux missions pédagogiques et de surveillance.

Activités principales

Encadrer et animer l'équipe des maîtres-nageurs sauveteurs des deux piscines d’Antony :
Mettre en place les emplois du temps des MNS en fonction des obligations de service dans le respect de la législation
Vérifier le respect des emplois du temps : MNS, ouvertures au public
S’assurer de la ponctualité des MNS, s’assurer de leur respect de la déontologie du service public, s’assurer du port de la tenue fournie par la collectivité par le personnel
Organiser les congés des MNS
Organiser les remplacements (absences et congés) avec efficience
Assurer la continuité du service public
Repérer et réguler les conflits dans l’équipe
Organiser et animer des réunions régulières avec les MNS
Participer à l’évaluation des MNS avec le responsable de la piscine
Rendre compte de son activité et de celle de l’équipe des MNS au responsable de la piscine

Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec l'Education Nationale :
Organiser les interventions et les surveillances des MNS
Assurer le lien entre les enseignants, le CPC et la direction
Appliquer et faire appliquer les textes en vigueur et les normes d’encadrement
Élaborer, suivre la mise en place de tests pour les élèves, mettre à jour des tableaux de bord sur le niveau des enfants en début de cycle et en fin de cycle, élaborer et mettre à jour des diplômes de natation scolaire remis aux enfants en fin de cycle
S’assurer du suivi de la natation scolaire par les MNS par la tenue de fiches de préparation de séances, d’états de présence des élèves, collecter et conserver ces documents
Veiller à l’installation, à l’aménagement et au rangement du matériel pédagogique
Assurer l’enseignement de la natation scolaire en s’incluant dans le dispositif mis en place

Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques pour tous les publics :
Élaborer les séances pédagogiques pour les cours d'aquagym, aquabike, bébés nageurs, aqua seniors, (etc.…) suivant les activités proposées par la piscine
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux de pratique et des capacités d'apprentissage

Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des publics :
Déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction
Appliquer et faire respecter les procédures du POSS
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
S’inclure dans le dispositif de surveillance des bassins
Organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision)
Organiser le contrôle quotidien du matériel d’oxygénothérapie et de sauvetage, des lignes de communication de secours, assurer la tenue des stocks de consommables et les dates de validité
Tenir à jour une « main courante » : cahier d’infirmerie, fiche d’intervention, rapport d’accident
Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits.
Organiser et contrôler la bonne tenue quotidienne du carnet sanitaire et du respect des procédures en cas d’analyses de l’eau hors normes en relation avec le prestataire et la direction
Effectuer les premières opérations de nettoyage des plages et des bassins en cas de présence de matières organiques

Activités spécifiques
Représenter le directeur ou le directeur adjoint en cas d'absence de ces derniers auprès des usagers et du personnel Profils recherchés Diplômes nécessaires à l’exercice des fonctions
BEESAN - Maître-nageur sauveteur
BPJEPSAAN - Maître-nageur sauveteur
CAEPMNS à jour - Maître-nageur sauveteur
Recyclage PSE1 à jour

Savoir
Techniques d'animation et dynamique de groupe
Outils bureautiques
Risques pour la santé liés à l'activité sportive
Règles de sécurité et risques pour le public
Réglementation des ERP
Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
Environnement professionnel du secteur
Environnement territorial local
Qualités de manager, sens de l’exemplarité
Connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics
Connaissance des textes en vigueur
Bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités
Bonne présentation et aisance relationnelle
Savoir détecter les situations à risque et les réguler
Capacité à gérer les situations d’urgence
Sens du service public

Savoir-faire
Maîtrise de l'animation des différentes activités aquatiques.
Organiser le planning de travail de l'équipe
S'adapter à la diversité des situations et des clients
Repérer et réguler les conflits
Prendre des initiatives en cas d'urgence

Savoir-être
Disponibilité
Bonne présentation
Comportement exemplaire
Discrétion
Adaptabilité relationnelle.
Obéissance hiérarchique

Conditions liées au poste :
Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable
Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité