Description de la mission
Responsable de toutes les phases depuis leur programmation (études préliminaires de faisabilité technique et financière), le responsable dopérations de développement assure, pour les opérations dintervention sur le patrimoine qui lui sont confiées (réhabilitation, démolition et autres type de travaux programmables), le suivi des projets jusquau bilan y compris dans la phase travaux, dans le respect des procédures, des budgets, des objectifs de qualité et de délais
Activités
Assurer le pilotage de ses projets dinterventions patrimoniales dans toutes leurs composantes de létude de faisabilité jusquau bilan.
Elaborer les études préliminaires :
1. Réaliser les études de faisabilité technique et financière, définir précisément le programme de travaux,
2. Consulter les autres services concernés (STE, services de gestion..)
3. Préciser les montants prévisionnels des travaux et honoraires afin de déterminer le type de consultation.
Concevoir les opérations :
4. Préparer et réaliser le montage technique, administratif et financier des opérations,
5. Réaliser le programme,
6. Participer à la consultation les fournisseurs,
7. Assurer la recherche et le montage des dossiers de financement en lien avec le service financier et comptable.
Réaliser les opérations :
8. Effectuer le suivi technique, administratif et financier des travaux jusquà leur livraison avec le suivi des garanties,
9. Informer les associations, les locataires et les services concernés,
10. Réunir les parties concernées afin de leur exposer le projet et obtenir éventuellement leur accord (charte de la réhabilitation),
11. Animer les réunions nécessaires au bon déroulement des opérations dont il a la charge.
Intervenir en tant que maître dœuvre sur certaines opérations :
12. Représenter le maître douvrage lors des réunions de chantiers,
13. Veiller à la bonne exécution des travaux,
14. Coordonner les interventions des différents corps détat,
15. Vérifier les situations, décomptes et factures pour règlement,
16. Réceptionner les travaux.
Assurer une veille technique et juridique dans son domaine de compétence.
Participer aux échanges de savoir-faire et retours dexpérience en interne.
Spécificités du poste :
Se déplace ponctuellement au sein du département
Disponibilités en fonction des besoins éventuels (réunions hors horaires habituels de travail)
Avantages annexes :
Horaires flexibles Salaire sur 13 mois sous conditions Primes Intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance CSE Télétravail sous conditions Desservi par les transports en commun
Veuillez adresser votre lettre de motivation avec CV à Martine BAUDIQUEY
Chargée de Développement RH & Compétences :
Profil
17. Sens du relationnel
18. Capacité de travail en équipe
19. Rigueur, méthode, organisation
20. Esprit danalyse et de synthèse
21. Maitrise des outils informatiques
22. Capacité de conduire des projets complexes et variés
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