Chef de secteur expertise service santé (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne engage une métamorphose audacieuse de son action publique en santé, et recherche une cheville ouvrière de cette ambition : un chef de secteur au sein du service Expertise Santé, véritable éclaireur de terrain et stratège opérationnel. Ce poste ne se résume pas à une responsabilité hiérarchique : il s’agit d’un poste-pivot, à l’intersection du soin, du pilotage territorial et de la cohésion d’équipe.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité éclairée de la cheffe du service « Expertise Santé », médecin de santé publique, vous déployez avec rigueur et vision stratégique les missions opérationnelles d’un secteur aux enjeux multiples, couvrant les champs d’action des centres médico-psychologiques infantiles (CMPI), des centres départementaux de santé sexuelle (CDSS), des CeGIDD et des centres de vaccination. Vous êtes le garant de la fluidité et de la cohérence des actions menées, en veillant à ce que chaque dispositif réponde de manière pertinente aux besoins de santé publique sur le territoire.

Dans cette optique, vous dirigez avec finesse une équipe pluridisciplinaire composée de cinq chargés de projet, que vous accompagnez avec méthode, exigence et bienveillance. Vous impulsez une dynamique collective, orientez les travaux, garantissez une organisation harmonieuse et veillez à l’appropriation des bonnes pratiques. Votre capacité à décliner les grandes orientations stratégiques en plans d’action concrets permet de faire émerger une culture du résultat et de l’amélioration continue. Vous pilotez également la conception de formations en lien étroit avec les services support et valorisez les initiatives locales, tout en assurant un flux d’informations fluide entre votre équipe et la direction.

Sur le terrain, votre rôle prend une dimension transversale. Vous orchestrez des projets à fort enjeu, comme la campagne de vaccination contre le HPV dans les 101 collèges publics du département et certains établissements privés, tout en organisant des rencontres départementales structurantes. Cette posture d’animation vous positionne comme un moteur de l’innovation territoriale.

Votre engagement s’étend également à la construction de synergies partenariales. Vous cultivez des réseaux solides à l’échelle départementale et régionale, insufflez des projets à haute valeur ajoutée en lien avec les territoires, et activez des coopérations durables avec les partenaires de proximité. Vous collaborez étroitement avec le service épidémiologie pour identifier les besoins en formation et évaluer les projets territoriaux, tout en garantissant la production rigoureuse des rapports d’activité des missions recentralisées. Enfin, vous prenez part à la structuration des marchés publics en lien avec le service appui des territoires de la DPMIS, contribuant ainsi à l’efficience globale des politiques de santé.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous êtes un praticien aguerri, médecin ou sage-femme de formation, ayant inscrit votre parcours dans le sillage des grandes questions de santé sexuelle et publique. Votre regard est affûté par une solide expérience de terrain, où vous avez su conjuguer expertise clinique et lecture fine des dynamiques institutionnelles. Vous connaissez les collectivités territoriales comme des écosystèmes vivants : leur organisation, leurs leviers d’action, leurs temporalités particulières vous sont familiers, tout comme les interactions qu’elles entretiennent avec l’ensemble des acteurs de la santé.

Votre posture managériale est à la fois structurante et mobilisatrice. Vous excellez dans l’art d’insuffler une direction claire, de soutenir vos équipes avec justesse, et de faire émerger l’intelligence collective au croisement des disciplines. Vous avez cette capacité rare à faire cohabiter le sens, le rythme et la méthode dans le pilotage opérationnel, tout en tissant des alliances transversales durables.

La protection maternelle et infantile, les CeGIDD, la santé mentale, la petite enfance, la lutte contre les violences, les politiques vaccinales ou encore les enjeux de santé numérique : chacun de ces domaines résonne en vous non comme des blocs thématiques, mais comme les facettes interconnectées d’un même engagement envers la santé des populations. Vous en percevez les tensions, les urgences, mais aussi les puissants leviers d’action.

Vous manipulez avec aisance les outils de la promotion de la santé, en intégrant les ressorts éducatifs, les logiques d’appropriation par les publics et les dynamiques d’empowerment. L’ingénierie de formation, l’évaluation rigoureuse et la conduite de projet structurée font partie de votre boîte à outils, tout comme une réelle fluidité dans l’usage des systèmes d’information et des environnements numériques propres au secteur sanitaire. Vous êtes, en somme, un professionnel qui allie vision stratégique, maîtrise technique et intelligence humaine dans un secteur en perpétuelle mutation.

Vos conditions particulières d'exercice :

Installé au sein d’un environnement de travail moderne et confortable, vous exercerez vos missions depuis un bureau équipé d’un poste informatique performant, dans une ambiance professionnelle structurée mais conviviale. Vos horaires, principalement réguliers, s’adapteront avec souplesse aux besoins du service, vous offrant à la fois un cadre stable et la flexibilité nécessaire à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Le poste est basé à Évry, au cœur du territoire essonnien, et sera à pourvoir dès janvier 2025. Il est ouvert aux médecins territoriaux ou aux sages-femmes territoriales, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an, renouvelable). Vous bénéficierez d’une organisation du temps de travail sur 39 heures hebdomadaires, assortie d’un généreux volume de congés : 50 jours par an (27 jours de congés annuels et 23 RTT), pour vous permettre de recharger pleinement vos batteries.

La rémunération s’appuie sur le cadre statutaire et s’enrichit d’un régime indemnitaire attractif, complété par des primes annuelles, la NBI pour les fonctions éligibles, et une participation de l’employeur à votre mutuelle santé ainsi qu’à votre prévoyance. Vous pourrez également profiter des avantages sociaux du CNAS, de la dynamique association du personnel, ainsi que d’un accès facilité à la restauration grâce à un restaurant d’entreprise ou des tickets restaurant.

Soucieux de votre bien-être autant que de votre développement, le Département soutient activement la formation professionnelle et propose, selon l’organisation du service, des possibilités de télétravail. Enfin, pour vos déplacements quotidiens, une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement Navigo vous sera offerte, afin de rendre votre mobilité aussi fluide que votre quotidien.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes porté par l’élan de conjuguer stratégie de santé publique, pilotage humain d’exception et ancrage territorial concret, ce poste de chef de secteur au sein du service Expertise Santé est l’écrin idéal pour révéler toute l’ampleur de votre engagement. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équ


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes un praticien aguerri, médecin ou sage-femme de formation, ayant inscrit votre parcours dans le sillage des grandes questions de santé sexuelle et publique. Votre regard est affûté par une solide expérience de terrain, où vous avez su conjuguer expertise clinique et lecture fine des dynamiques institutionnelles. Vous connaissez les collectivités territoriales comme des écosystèmes vivants : leur organisation, leurs leviers d’action, leurs temporalités particulières vous sont familiers, tout comme les interactions qu’elles entretiennent avec l’ensemble des acteurs de la santé. Votre posture managériale est à la fois structurante et mobilisatrice. Vous excellez dans l’art d’insuffler une direction claire, de soutenir vos équipes avec justesse, et de faire émerger l’intelligence collective au croisement des disciplines. Vous avez cette capacité rare à faire cohabiter le sens, le rythme et la méthode dans le pilotage opérationnel, tout en tissant des alliances transversales durables. La protection maternelle et infantile, les CeGIDD, la santé mentale, la petite enfance, la lutte contre les violences, les politiques vaccinales ou encore les enjeux de santé numérique : chacun de ces domaines résonne en vous non comme des blocs thématiques, mais comme les facettes interconnectées d’un même engagement envers la santé des populations. Vous en percevez les tensions, les urgences, mais aussi les puissants leviers d’action. Vous manipulez avec aisance les outils de la promotion de la santé, en intégrant les ressorts éducatifs, les logiques d’appropriation par les publics et les dynamiques d’empowerment. L’ingénierie de formation, l’évaluation rigoureuse et la conduite de projet structurée font partie de votre boîte à outils, tout comme une réelle fluidité dans l’usage des systèmes d’information et des environnements numériques propres au secteur sanitaire. Vous êtes, en somme, un professionnel qui allie vision stratégique, maîtrise technique et intelligence humaine dans un secteur en perpétuelle mutation. Vos conditions particulières d'exercice : Installé au sein d’un environnement de travail moderne et confortable, vous exercerez vos missions depuis un bureau équipé d’un poste informatique performant, dans une ambiance professionnelle structurée mais conviviale. Vos horaires, principalement réguliers, s’adapteront avec souplesse aux besoins du service, vous offrant à la fois un cadre stable et la flexibilité nécessaire à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le poste est basé à Évry, au cœur du territoire essonnien, et sera à pourvoir dès janvier 2025. Il est ouvert aux médecins territoriaux ou aux sages-femmes territoriales, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an, renouvelable). Vous bénéficierez d’une organisation du temps de travail sur 39 heures hebdomadaires, assortie d’un généreux volume de congés : 50 jours par an (27 jours de congés annuels et 23 RTT), pour vous permettre de recharger pleinement vos batteries. La rémunération s’appuie sur le cadre statutaire et s’enrichit d’un régime indemnitaire attractif, complété par des primes annuelles, la NBI pour les fonctions éligibles, et une participation de l’employeur à votre mutuelle santé ainsi qu’à votre prévoyance. Vous pourrez également profiter des avantages sociaux du CNAS, de la dynamique association du personnel, ainsi que d’un accès facilité à la restauration grâce à un restaurant d’entreprise ou des tickets restaurant. Soucieux de votre bien-être autant que de votre développement, le Département soutient activement la formation professionnelle et propose, selon l’organisation du service, des possibilités de télétravail. Enfin, pour vos déplacements quotidiens, une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement Navigo vous sera offerte, afin de rendre votre mobilité aussi fluide que votre quotidien.