Responsable performances application

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

1. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
2. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
3. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
4. Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

Au sein de l’équipe Tech, tu seras le/la garant(e) de la qualité, de la stabilité et des performances ! L’équipe continuant à grandir et les projets se complexifiant, c’est une fonction primordiale pour le bon déroulement de tous nos futurs développements ! Tu adresseras des questions variées en rapports avec : les tests unitaire BE et FE, CI/CD, les outils de code analysis, les tests de sécurité, le monitoring des performances. Dans ce contexte, tu seras responsable de :

5. La rédaction de plans de test (tests de non régression, tests fonctionnels, etc.) et scénarios de test
6. L’automatisation des tests : mise en place d’une vraie stratégie d’automatisation pour améliorer notre vélocité et réduire les risques
7. L’exécution des tests manuels sur l’ensemble de nos applications avant déploiements en production
8. L’évangélisation des problématiques de test et de qualité au sein de l’équipe Tech
9. Tu seras également force de proposition sur l’utilisation de nouveaux outils et veille constante sur ces sujets
10. En en veille technologique sur les outils de tests automatisés du marché

Compétences requises ou à acquérir

11. Expérience avérée dans le domaine du test
12. Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.

Aptitudes / Savoir-être

13. Curieux
14. Rigoureux
15. Analytique et dichotomique