En tant que formateur logiciel, vous serez responsable de former les nouveaux utilisateurs de nos logiciels de gestion, incluant la gestion de la comptabilité, de paie et de contrats spécifiques au secteur audio-visuel et cinéma.
Vous fournirez une formation approfondie et de haute qualité, en vous assurant que les utilisateurs comprennent les fonctionnalités du logiciel et sont capables de l’utiliser de manière efficace.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et l’équipe interne pour répondre à leurs besoins de formation.
Responsabilités principales
• Concevoir et développer des programmes de formation pour les utilisateurs des logiciels de comptabilité, de gestion de paie et de contrats dans le secteur audio-visuel et long-métrage.
• Dispenser des formations en personne, en groupe ou en ligne, en utilisant des techniques pédagogiques appropriées pour faciliter l’apprentissage.
• Fournir un soutien post-formation
• Évaluer les besoins de formation des clients et personnaliser les programmes de formation en fonction de leurs exigences spécifiques.
• Collaborer avec l’équipe de développement logiciel pour comprendre les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités, et les intégrer dans les programmes de formation.
• Maintenir une expertise sur les logiciels, les réglementations comptables et les pratiques de gestion de paie et de contrats dans le secteur audio-visuel et long-métrage
• Une solide expérience en tant que formateur logiciel, de préférence dans le domaine de la comptabilité ou de gestion
• Excellentes compétences pédagogiques et capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise.
• Capacité à adapter les programmes de formation en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs.
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
• Capacité à gérer son temps de manière efficace et à respecter les délais impartis.
Bien que nous recherchons avant tout une personne qui, de par ses expériences et réalisations peut attester de ses compétences,
un Diplôme ou certification pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe serait un plus.
CONTRAT PROPOSÉ
CDI
Temps plein (37 heures par semaine)
Démarrage immédiat
Véhicule de fonction fournis ou transports pris en charge
Téléphone portable
Ordinateur portable
Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge en intégralité par l’entreprise
Tickets restaurant
Statut cadre
Rémunération à partir de 24 K€ négociable suivant profil.
Déplacements à prévoir
Proch'Emploi Soissons accompagne une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques pour la production audiovisuelle.
Cette entreprise familiale existe depuis plus de 30 ans.
Forte de 25 collaborateurs, elle cultive le partage de connaissances. Bien que localisé à la périphérie de la région parisienne, son turnover est quasi nul.
Ses clients sont essentiellement en Région Parisienne avec des références comme Netflix, TF1…
Dans le cadre de son développement elle recrute ses compétences de demain.
Alors, si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise possédant une très forte cohésion d'équipe et un turn-over quasi nul contactez-nous!
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