Responsable efficacité énergétique (f/h)

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Responsable Efficacité énergétique (F/H)

Responsable Efficacité énergétique (F/H)

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Le site industriel des Grands Chais de France situé à Landiras, a rejoint le groupe en 1994. Spécialisé dans la production de vins tranquilles et de vins mousseux, il a développé une expertise dans la désalcoolisation des vins. Avec ses 13 lignes de conditionnement, sa cuverie de 273 000 hectolitres, son hall de désalcoolisation et sa plate-forme logistique, il est aujourd'hui le premier site industriel du groupe.

Nous recrutons un(e) Responsable efficacité énergétique (F/H), en CDI. Poste basé sur Landiras avec des déplacements réguliers prévus sur l’ensemble des sites du Groupe.

5 collaborateurs composent les services HSE, dont Sylvain, Responsable du service HSE qui recherche aujourd’hui un(e) Responsable efficacité énergétique (F/H) pour rejoindre son équipe, composée d’animateur/assistant HSE et chargé de projets RSE.

Vous êtes chargé dans un contexte de changement climatique et de hausse des coûts des énergies, d’assurer l’efficacité énergétique de l’organisation et de ses installations, de la phase d’étude jusqu’à la mise en place d’actions correctives à l’échelle du Groupe.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

* Piloter et améliorer la démarche de management de l’énergie groupe et garantir le maintien de la certification ISO 50001 multi-sites
* Identifier et quantifier les pertes d’énergies/rendements sur les sites de production
* Proposer des remplacements, modifications ou ajouts d'équipements plus performants et évaluer l’impact technique, carbone et financier
* Mettre en œuvre un fonctionnement plus efficace et une optimisation continue (procédure de fonctionnement, automatisation des procédés et des utilités, maintien des équipements installés)
* Assurer la gestion des outils de recueil des consommations (supervision énergie), et développer leur utilisations auprès des équipes
* Accompagner les comités de pilotage énergie des sites dans la prévention des déperditions énergétiques et l’analyse des dysfonctionnements
* Effectuer une veille et conformité règlementaire sur la thématique énergie (installations techniques et bâtiments), apporter un support opérationnel aux services projets industriels et travaux neufs
* Suivre la bonne performance des systèmes d’autoproduction énergétiques des sites et poursuivre leur développement
* Identifier et proposer des projets d’amélioration subventionnés (CEE, aides nationales/régionales)

De niveau de formation BAC+5 ou ingénieur dans le domaine des systèmes d’énergie des procédés, avec une spécialisation en énergie ou génie thermique. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel.

Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes doté d’un bon relationnel avec de la pédagogie ainsi qu’une grande capacité d’adaptation. Ouvert d’esprit, votre goût pour le travail en équipe saura faire la différence.

Avantages :

* Un poste pleins de projet à fort enjeu au sein d’une équipe de collègues passionnés
* Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
* Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
* Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc.
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution

Processus de recrutement :

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Marie, Assistante développement RH dans le cadre d’un premier échange téléphonique.

Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Sylvain, Responsable du service HSE (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues).

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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