Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf dans le domaine de l'éducation aux premiers secours, de la prévention et des liens familiaux, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle.
Le Pôle Formation bénévoles est en appui aux directions métiers, aux structures territoriales et aux volontaires dans la mise en oeuvre de leurs missions par la formation. Par notre action, nous accompagnons les structures territoriales dans leur dynamique de formation et de sensibilisation des volontaires pour mener à bien leurs activités en accord avec les enjeux et stratégies des directions métiers concernées.
En résonance avec les principes et valeurs du Mouvement international, la formation bénévole à la Croix-Rouge française est un lieu d'engagement, ouvert, d'expression citoyenne et mixité, un lieu de plaisir et de réalisation de soi. Si la formation bénévole contribue à mieux vivre en société, par les initiatives et les actions qu'elle permet de porter auprès des publics, elle est aussi un formidable levier d'épanouissement personnel et d'inclusion sociale pour ceux qui la vivent.
Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission vie associative vous contribuerez au déploiement des formations du parcours d'accueil des nouveaux bénévoles et aussi au déploiement des formations pour les nouveaux élus dans le cadre du renouvellement de nos élus entre avril et juin 2025. MISSION : Contribuer au déploiement des formations
- Participer à la planification et à l'organisation des formations du parcours d'accueil des nouveaux bénévoles
- Participer à la planification et à l'organisation des formations initiale des nouveaux cadres dirigeants bénévoles
- Prendre part au suivi du déploiement en utilisant les outils internes, bilan d'activité des formations
- Prendre part à la promotion des formations
- Accompagner au besoin les structures bénévoles dans le déploiement des formations du périmètre
- Animer des formations
MISSION : Prendre part à l'animation des acteurs de la formation
- Identifier les besoins des responsables formation et des animateurs
- Nourrir la communauté par des ressources permettant de répondre à leurs besoins et contribuant à leur montée en compétences
- Participer à l'organisation de classes virtuelles thématiques
- Etre en appui sur l'accompagnement des animateurs dans la prise en main des formations
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