Animer l'équipe
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l'activité de l'équipe
- Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
Organiser et planifier le service
- Être en relation avec les autorités et les partenaires
- Assurer l'interface avec les différents services et hiérarchie
- Participer aux différentes réunions
- Assurer et diffuser l'information (textes réglementaires et autres)
Afficher la suite
- Procéder au suivi de l'évaluation et de la notation des agents de l'établissement
Activités spécifiques aux Ressources Humaines
- Suivi de la médecine de Prévention
- Suivi des effectifs des personnels
- Organisation, animation, planification et coordination du service
- Gestion des traitements, indemnités et remboursements divers
- Gestion de la carrière des personnels
- Gestion administrative des congés, arrêts de travail, formations, stages
- Information auprès des personnels
- Elaboration de statistiques, tableaux de bord
- Gestion et organisation des élections professionnelles
- Gestion et organisation des CSA et CSA FS
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