Juriste droit social / droit des affaires

Groupe familial breton comptant parmi les leaders de la location de v#233;hicules avec conducteurs, nous sommes pr#233;sents sur tout le territoire avec nos 30 filiales et 1600 collaborateurs.

Nous sommes reconnus pour la qualit#233; de nos prestations et le s#233;rieux de nos #233;quipes.

Groupe#10;familial breton comptant parmi les leaders de la location de v#233;hicules avec#10;conducteurs, nous sommes pr#233;sents sur tout le territoire avec nos 30 filiales#10;et 1600 collaborateurs.

Nous#10;sommes reconnus pour la qualit#233; de nos prestations et le s#233;rieux de nos#10;#233;quipes.

Vous#10;int#233;grerez le P#244;le RH compos#233; d'une Directrice RH, d'un Directeur Technique et QSE, de#10;deux assistantes RH, d'une Responsable paie et d'une Gestionnaire de paie.

Le#10;poste est #224; pourvoir sur la Holding du GROUPE regroupant les services supports#10;tels que les P#244;les RH/QSE, financiers et commerciaux.

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Sous la#10;Direction de la DRH, vous serez en charge d'apporter conseil et appui technique#10;aux filiales du Groupe en Ressources Humaines et Droit des Affaires.

En tant#10;que#160;Juriste droit social/droit des affaires H/F, vos principales#10;responsabilit#233;s incluront :

#10;
* La gestion des proc#233;dures#10; disciplinaires et les licenciements conform#233;ment aux r#233;glementations en#10; vigueur,
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* La r#233;daction et#10; l#8217;#233;laboration des notes de service et le r#232;glement int#233;rieur de#10; l'entreprise,
#10;
* La r#233;alisation d#8217;une veille#10; juridique et r#233;glementaire pour assurer la conformit#233; des pratiques#10; internes,
#10;
* La recherche et la#10; synth#233;tisation des informations juridiques pertinentes pour #233;clairer les#10; prises de d#233;cision,
#10;
* L#8217;accompagnement et le#10; conseil des #233;quipes sur les probl#233;matiques de droit social et de droit des#10; affaires,
#10;
* La gestion en totale#10; autonomie de toutes les proc#233;dures RH et juridiques,
#10;
* La gestion des AT/MP,
#10;
* La gestion des#10; repr#233;sentants du personnel (#233;lections, r#233;unions #8230;),
#10;
* Les accords d#8217;entreprises,
#10;
* La gestion de l'#233;pargne#10; salariale (r#233;partition de la participation),
#10;
* Le suivi des indicateurs RH#10; (index #233;galit#233; F/H, turn-over, absent#233;isme...),
#10;
* La gestion des contr#244;les#10; Inspection du Travail, DREAL, URSSAF,
#10;
* Le Droit des Affaires (baux#10; commerciaux, contrats, recouvrement forc#233;, litiges marchandises et#10; flotte),
#10;
* Le suivi des contentieux en#10; lien avec les conseillers ext#233;rieurs.
#10;

#160;

Profil#10;recherch#233;

#160;

De#10;formation sup#233;rieure en Droit Social ou Droit des Affaires (Bac +4 #224; Bac +5),#10;vous justifiez d#8217;une exp#233;rience significative de minimum 2 ans en droit social,#10;et id#233;alement en droit des affaires.

Vous#10;justifiez #233;galement :

#10;
* D#8217;excellentes capacit#233;s#10; r#233;dactionnelles et de recherche d'information.
#10;
* D#8217;autonomie totale dans la#10; gestion des proc#233;dures disciplinaires et juridiques.
#10;
* D#8217;une capacit#233; de prise de#10; d#233;cision rapide et r#233;fl#233;chie.
#10;
* D#8217;une grande curiosit#233; pour#10; les sujets RH et juridiques.
#10;
* Une connaissance du secteur#10; du#160;transport routier#160;serait appr#233;ci#233;e.
Salaire n#233;gociable selon votre profil

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