Le département du Rhône recrute un agent d'entretien des locaux, véritable garant de l’harmonie et du bon fonctionnement des espaces de vie. En tant que maître d’œuvre de l’entretien, vous serez l’élément clé assurant la gestion rigoureuse des accès et le maintien de la propreté des lieux, tout en veillant à la qualité de l’accueil pour les entreprises intervenantes.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre mission au quotidien :
Vous serez chargé d'assurer l'ouverture et la fermeture des locaux avec une grande rigueur, en veillant à la gestion physique des accès. Vous accompagnerez les entreprises dans l'exécution de leurs interventions sur site, en procédant systématiquement à un état des lieux contradictoire avant et après chaque passage. Cette vigilance vous permettra de vous assurer que les locaux sont laissés dans un état impeccable à la fin des interventions.
Vous autoriserez également l'entrée des entreprises selon les plannings établis par les différentes directions – qu’il s’agisse de la logistique, des usages numériques, du bâtiment ou de l'éducation – et, le cas échéant, vous signerez les bons de livraison. De plus, vous informerez la société de surveillance si les horaires sont dépassés, garantissant ainsi une gestion fluide des accès.
En parallèle, vous assurerez un reporting régulier auprès des CSTE et des chefs de service bâtiment, en partageant les plannings d’intervention détaillés et en alertant sur toute difficulté rencontrée dans la gestion des plannings ou des interventions des entreprises. Cette communication proactive contribuera à anticiper les problèmes et à maintenir un suivi efficace des opérations.
Enfin, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien des locaux en vous assurant de leur bon état général, mais aussi du bon fonctionnement de l'ensemble de l’établissement. Vous serez ainsi un acteur essentiel dans la préservation de la qualité des lieux et dans la satisfaction des utilisateurs.
Profil
Vos compétences utiles :
Fort d'une première expérience réussie dans le domaine de la logistique ou en tant qu'agent régulateur, vous avez su développer une expertise opérationnelle qui vous permet de gérer avec aisance les défis liés à la gestion des accès et à l'entretien des locaux. La maîtrise des outils numériques, notamment des systèmes de messagerie comme Outlook, fait partie intégrante de votre quotidien professionnel, vous permettant de rester réactif et d'assurer une communication fluide et efficace. Si la formation H0B1 est un atout que vous possédez déjà, elle vient compléter votre profil de manière pertinente, vous permettant d’intervenir en toute sécurité et d’assurer une gestion optimale des différents intervenants sur site.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 3 mois, à pourvoir dès le mardi 2 juin. Il s'agit d'un poste à temps plein, basé au Collège Jean d'Ormesson à Genas, offrant un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. Le poste relève de la catégorie C, dans le cadre d'emploi d'adjoint technique territorial ou d'adjoint administratif, au sein de la filière technique ou administrative. La rémunération sera adaptée à votre expérience et aux grilles indiciaires de la fonction publique, avec un groupe RIFSEEP C2. De plus, vous bénéficierez d'une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun, ainsi que d'un large éventail de prestations sociales et culturelles, d’avantages liés aux vacances et aux activités sportives. Afin de favoriser votre bien-être et votre équilibre, des horaires flexibles sont également proposés, et la possibilité d’être logé en NAS peut être envisagée. Un environnement propice à votre épanouissement et à votre réussite vous attend.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par l'envie de faire partie d'une équipe soudée et déterminée, et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans le maintien de la qualité de nos espaces, alors ce poste est fait pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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