Agent(e) d'exploitation et de maintenance en méthanisation (f/h)

Une alternance pour celles et ceux qui aiment la technique, le relationnel et surtout les challenges.

Tu es à la recherche d’une formation et d’une alternance ? Le CFA ENGIE est fait pour toi !

Le Certificat de Spécialisation Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre le Groupe ENGIE et le CFA d’Yvetot, en Normandie, où se déroulera la période de formation. Vous réaliserez la période de professionnalisation dans l’une de nos centrales de méthanisation.

Plusieurs postes disponibles : (23),(28), (29), (45), (56), (63)


Vos missions

Au sein d’une équipe opérationnelle, tu travailleras sous la supervision de ton tuteur ou ta tutrice.

✔ Tu planifieras et aideras à la réalisation des maintenances préventives et correctives;

✔ Tu participeras à la gestion du magasin et stock de pièces détachées;

✔ Tu seras en charge de la mise à jour et suivi de la GMAO (Logiciel de gestion de maintenance);

✔ Tu sera en appui à l’exploitation sur la centrale de méthanisation;

✔ Tu effectueras l’entretien du matériel et de l’infrastructure de méthanisation…


Vos compétences

✔ Tu es titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac pro, BP) minimum.

✔ Tu es attiré(e) par les énergies renouvelables et plus particulièrement la méthanisation,

✔ Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook…).


Avantages

✔ Préparer une certification de niveau 4 en toute sérénité grâce à l’accompagnement personnalisé du CFA ENGIE.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.

✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération.

📌Modalités pratiques :

✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

✔ Rythme de l’alternance : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise.

Le Groupe ENGIE et son CFA n’attendent plus que toi !

Recruteur responsable, le CFA ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.