Associé ii, services administratifs

Job Description

Nous recherchons un assistant marketing opérationnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera en charge de collaborer avec nos responsables de gamme afin de développer les outils marketing. Il assurera également le support et le suivi des activités des business unit.

Responsabilités :

Développement des outils marketing :
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Travailler en étroite collaboration avec les responsables de Gamme et les fonctions BU concernées pour développer des outils marketing adaptés aux campagnes.
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Contribuer au développement, à la planification et à la mise en œuvre des plans de communication marketing.
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Aider à la planification, au suivi et à la gestion des budgets.
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Assurer le suivi de la production des supports numériques et leur stock.
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Participer à la traduction et à l'adaptation des outils marketing et promotionnels en lien avec la région.
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Être en charge de l'organisation logistique et opérationnelle d'événements internes et externes.

Soutien aux activités des business support :
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Maintenir un support actif avec les interlocuteurs commerciaux, marketing et technique des business unit.
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Participer au suivi des actions commerciales, conventions et contrats.
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Être force de proposition pour la mise en place des procédures et bonnes pratiques en vue d’améliorer la qualité du service rendu.

Qualifications requises :
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Expérience dans un rôle similaire
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Excellent relationnel
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Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements
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Bac +2/3 ou équivalent en marketing
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Anglais

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:
Regular
Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:
Hybrid
Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:
03/22/2025
*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.