13 HABITAT Sous la responsabilité du Directeur Général, le Conseiller Facteur Humain joue un rôle crucial en se concentrant sur les aspects humains qui influencent la performance et le bien-être au travail.
Il bénéficie d'un cadre respectant un strict respect de son indépendance d'action et du principe de confidentialité et de neutralité.
Il aura pour mission d'accompagner nos équipes et nos collaborateurs en étant un maillon essentiel de la politique QVTC au coeur de notre projet d'entreprise RSE et en transversalité et synergie avec nos équipes de la DRH.
Le Conseiller Facteur Humain apporte un espace d'écoute, de parole et de régulation dans une approche systémique centrée solution afin de coconstruire des améliorations spécifiques.
Ses principales missions se déploieront autour de :
Analyser et comprendre les interactions entre les comportements individuels, les pratiques managériales et l'organisation du travail.
Evaluer les conditions de travail et l'environnement professionnel pour s'assurer qu'ils favorisent le bien-être des salariés.
Prévenir les risques psychosociaux
Améliorer la qualité de vie au travail en proposant des solutions concrètes pour une meilleure harmonie entre les exigences du travail et les besoins des individus
Conseiller la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et d'organisation pour optimiser les performances et le bien-être
Accompagner les changements au sein de l'organisation, en mettant l'accent sur la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et l'économie sociale et solidaire (ESS)
Proposer des coachings individuels ou d'équipe pour aider à la gestion du changement et au développement personnel
> L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif <
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