Responsabilités
* Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimal d'une équipe d'opérationnels
* Participer à l'efficacité collective de l'Assurance Maladie
* Participer à la promotion de l'image de marque de la branche et de la Sécurité Sociale
* Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication
* Proposer des actions contribuant au développement de votre secteur d'activités et / ou de l'organisme
* Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques
* Concevoir, animer et évaluer des actions de formation et / ou exercer une fonction tutorale
* Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de votre secteur d'activité
* Animer votre équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...)
* Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités, organiser et en gérer les moyens et évaluer la performance et la qualité de service
Profil recherché
* Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques (COG-CPG) de sa branche et celles de son secteur d'activité.
* Connaître la réglementation, les processus, les procédures, les outils de gestion, les applicatifs et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
* Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les prioriser, décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation.
* Impulser auprès des collaborateurs le développement d'une culture de l'évaluation des performances au regard des objectifs et des coûts.
* Prendre des décisions dans son périmètre de délégation et alerter sa hiérarchie sur les problèmes dont la résolution n'est pas de sa compétence.
* Appliquer et faire appliquer les règles collectives de travail et utiliser les outils RH en œuvre dans l'organisme.
* Animer des réunions / groupes de travail et conduire l'ensemble des entretiens managériaux
* Proposer à ses collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles et collectives pour favoriser le développement de l'expertise.
Votre formation
BAC à minima. Un diplôme en management ou une expérience significative dans le domaine seront regardés avec attention.
Informations complémentaires
* Flexibilité entre présentiel et télétravail mais aussi dans les horaires de travail
* Jusqu'à 20 RTT / an
* Transport : Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
* CSE dynamique et impliqué
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.