1. Collecter les données financières et opérationnelles nécessaires à l'audit.
2. Mener des entretiens avec les responsables et employés des différents départements pour comprendre les processus internes.
3. Vérifier les différentes phases des cycles comptables et financiers, tels que les cycles d'achat, de vente, de paie, etc.
4. Analyser les informations recueillies et rédiger des mémorandums détaillant les observations et conclusions sur chaque cycle.
5. Effectuer des tests de conformité et de substance pour évaluer l'efficacité des contrôles internes et la fiabilité des informations financières.
6. Identifier et évaluer les risques financiers, opérationnels et de conformité auxquels l'entreprise est exposée.
7. Rédiger des rapports d'audit clairs et précis, incluant les conclusions et recommandations pour améliorer les processus et contrôles internes.
8. Finaliser les missions d'audit en synthétisant les résultats, bouclant les dossiers et assurant la communication des conclusions aux clients.
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Vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet.
Les profils juniors seront étudiés.
Une solide maîtrise d'Excel est souhaitée.
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Curieux(se) et dynamique, vous démontrez un fort esprit d'équipe et des compétences en leadership.
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Avantages :
9. Prime d'intéressement
10. Participation aux bénéfices
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14. Équipe jeune et dynamique
15. Environnement challengeant
16. Ambiance de travail conviviale
17. 6 semaines de CP + RTT
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19. 3 mois de congé sans solde payés à 50% à partir de 5 ans d'ancienneté
20. Congé second parent (allongement du congé paternité)
21. Berceaux crèche disponibles
22. Salle de sport au sein du cabinet
23. Evènements conviviaux tout au long de l'année
24. CSE
25. Parcours de formation par métier
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