Directeur acm et périscolaire h /f

Directeur/Directrice ACM et Périscolaire H/F (13) Marseille

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Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre social et du coordinateur du périscolaire : Assurer la direction de l’ACM périscolaire et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) et de l’accueil périscolaire (matin, midi et soir).

* Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
* Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
* Décliner le projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets.
* Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d’animation.
* Gestion du budget.
* Gérer les inscriptions de l’ACM mercredis et vacances.
* Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, SDJES, projet, bilans…).
* Gérer les états de présences (animateurs et enfants).
* Participe au recrutement et management des équipes d’animateurs.
* Rôle d’interlocuteur auprès des familles.
* Diffuser/afficher les plannings d’activités aux familles.
* Développer les partenariats et la communication (ville, associations, éducation nationale…).
* Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité.
* S’impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation.


Profil recherché

* Expérience dans l’encadrement pédagogique de public « enfants ».
* Connaissance du milieu associatif.
* Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
* Autonomie.
* Esprit d’analyse.
* Sens du travail en équipe et du management d’équipe.
* Sens des responsabilités.
* Capacité d’écoute auprès des enfants, des parents, de l’équipe d’animation.
* Capacité d’empathie.
* Maîtrise de l’outil informatique.
* Dynamique.
* Ponctualité.


Niveau de formation

* BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire.
* Permis B souhaité.


Travailler à Léo Lagrange Animation C’est

* Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
* 5 jours de RTT dans l’année.
* 30 jours de Congés payés.


Les prestations sociales du Comité d’Entreprise

* Un Plan Epargne Entreprise.
* 1% patronal action logement.
* Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.
* Reconstitution de carrière possible.
* Congé exceptionnel.
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